type転職エージェントの女性版『type女性の転職Agent』の評判とは?

type女性の転職Agenttype転職エージェント

女性向けの転職エージェントの「type女性の転職AGENT」。2017年よりサービスが開始され、比較的新しいサービスです。

運営は@typeやtype転職エージェントを運営している株式会社キャリアデザインセンターで、人材支援では多岐に渡るサービスを展開しています。

しかし実際にtype女性の転職AGENTを利用するとなると、サービスの評判も気になるところ。

今回は、このtype女性の転職AGENTの実際の利用者の口コミをもとに評判を分析していきたいと思います。

  1. type女性の転職Agentの評判は?
    1. type女性の転職Agentの評判の総評
    2. ポジティブな口コミ
      1. 女性のキャリアに強いアドバイザーの質が高い
      2. 企業の情報をしっかり把握している
      3. 選考の対策も充実
    3. ネガティブな口コミ
      1. 希望エリアによっては対象外となることも
      2. 求人数が少ない
      3. 希望とは違う求人ばかり紹介された
      4. 人によっては連絡が遅い
  2. type女性の転職Agentの評判からみるメリット・デメリット
    1. type女性の転職Agentのメリット
      1. 女性のキャリアに強い
      2. 企業の情報をしっかり把握している
      3. 書類・面接選考の対策も充実
      4. 転職に関するコンテンツが充実している
      5. 非公開求人も豊富
    2. type女性の転職Agentのデメリット
      1. 希望エリアによっては対象外となることも
      2. 総求人数が少ない
      3. まれに合わないコンサルタントにあたってしまうことも
  3. type女性の転職Agentの求人の傾向
  4. type転職エージェントとの違い
  5. type女性の転職Agentがおすすめな人
    1. 女性に強いサービスを受けたい
    2. 初めての転職活動で不安
    3. IT・WEB系に転職をしたい
  6. type女性の転職Agentの登録から内定までの手順
    1. ①サービスへの登録
    2. ②キャリアカウンセリング
    3. ③求人紹介
    4. ④選考対策
    5. ⑤内定
      1. 内定後の定期的なフォローも
  7. type女性の転職Agentでの転職を成功させるためには
    1. 転職の希望時期はできるだけ早めとアピールする
    2. 希望条件の優先順位を決めておく
    3. アドバイザーとの相性が合わなかったら変更を
    4. 複数のサービスの利用も大切
  8. type女性の転職Agentと併用におすすめのサービス
    1. doda
    2. マイナビエージェント
    3. パソナキャリア
  9. type女性の転職Agentの評判はまずまず!他と併用して利用しよう

type女性の転職Agentの評判は?

さっそくtype女性の転職Agentの利用者の口コミをはじめ、独自の調査でヒアリングした内容を元に、評判を分析していきます。

口コミの内容を分析した上で、総評とポジティブ・ネガティブなものに分けて抜粋をして紹介します。

type女性の転職Agentの評判の総評

type転職エージェントの評判の傾向としては、サービス自体に大きな懸念はないと言えるでしょう。

ただ、コンサルタントによってムラがある傾向があります。稀に自分とは相性が合わないコンサルタントにあたってしまったり、質の悪い担当者のあたることもあるようです。

ネガティブな口コミの傾向を見てみると「対象地域が違った」「希望と違うものをオススメされた」という口コミが見受けられます。

ただ、ポジティブな口コミにはコンサルタントに満足しているものも多いため、所属するコンサルタント全員が質が悪いということではありません。単に相性の問題や、中には質が悪いコンサルタントもいると言えるでしょう。

ポジティブな口コミ

女性のキャリアに強いアドバイザーの質が高い

親身になって相談に乗ってくれる。キャリア相談もふまえて、「ここの企業ならこういう実績があるから叶うかも」とか、ひとつひとつ丁寧に紹介してもらった。

担当も女性だったし、実際に転職の経験緒ある人でとても良かった。

(27歳)

はきはきしている人でやりやすかった。質問にもしっかり答えてくれるし、不安なことも相談しやすい雰囲気でとてもよかった。

希望していた業種の競争率が高いこともしっかり伝えてくれた上で、一緒に対策なども考えて下さいました。

(28歳)

企業の情報をしっかり把握している

紹介された求人でその場で質問すると、内情とかちゃんと答えてくれてびっくりしました。わかんなくてもちょっと調べますねっていってくれて、真摯に対応してくれるのが伝わりました。

「まえ紹介した方もこういう傾向があるっていっていた」「このスキルがある人は優先的に紹介している」など紹介されるときも根拠があったので、信頼できるし、応募してみようかなと思えましたね。

(25歳)

選考の対策も充実

面接の練習とか書類の添削もしっかりやって貰えてよかった。

なかなか書類選考が通過できず、(面接までこぎつけてもうまくできず)悩んでいたのですが、ちゃんとしっかり教えてもらいました。正直めっちゃ勉強になりました…。

仮に内定に繋がらなかったとしても、振り返りやフィードバックも丁寧にやって貰えたので、自信がつきました。

(24歳)

ネガティブな口コミ

希望エリアによっては対象外となることも

対象エリア外でした…。

(24歳)

埼玉で転職活動。ここの対象エリアは首都圏とのことですが、ほとんどが東京っぽいです。自分では探せないので基本は希望条件に合った求人を紹介されるだけですが、しきりに「東京でもチェックするだけ見ませんか?」と押された。まあしょうがないのかも。

(32歳)

求人数が少ない

リクルートとtype女性を使っていたが、ここは求人が少なめ。あまり1回の紹介数が少ないし、時間もかかりがち。たくさんチェックしたい人にはあまり使い勝手はよくない。

(33歳)

希望とは違う求人ばかり紹介された

事務を希望していたが、なぜか営業ばかりすすめられた。競争率が高いのは分かるが、あからさまに希望じゃないものばかりごり押しされて、正直あまりいい気はしませんでした。

(26歳)

今後も考えてオフィスワークに転職したいと思っていたのですが、前職と同じ販売ばかり紹介されました…。何のための面談だったのか…。無いならないとはっきり言ってくれればよかったのに…。

女性向けっていうと販売職ばかりになっちゃうんですかね。

(29歳)

そもそも女性を欲している企業しかないので、まあ女性向けの求人が多いです。そもそも女性むけのサービスに登録している企業は女性の活躍推進に取り組んでいるわけでは無く「女性の方が都合がいい」としているところがおおいので、別に給料がいいとかそういうわけでもないと思いました。

希望通りの紹介がされたいなら、それに見合う資格とか経歴が無いと無理でしょう。若さのアピールならまだしも。

(31歳)

人によっては連絡が遅い

こっちから連絡しないと、全然来なくなっちゃいます!他はぐいぐい連絡がくるけど、ここは見込みがないとおもったら連絡してこないかも!連絡しつこいのはいやだというひとならいいかもしれないけど、正直早く決めてとっとと今の会社をやめたかったので、連絡来ないとイライラした!バンバン連絡した方がいいと思う。

(28歳)

type女性の転職Agentの評判からみるメリット・デメリット

比較する女性

ここからは、type女性の転職Agentの評判をもとに、サービスのメリット・デメリットを解説していきます。

type女性の転職Agentのメリット

type女性の転職Agentのメリットは、下記の通りです。

  • 女性のキャリアに強いアドバイザーの質が高い
  • 企業の情報をしっかり把握している
  • 選考の対策も充実
  • 転職に関するコンテンツが充実している
  • 非公開求人も豊富

ひとつずつポイントを紐解いていきます。

女性のキャリアに強い

女性向けのサービスであるため、女性のキャリア支援に強いサービスです。

女性特有のライフプランなどに理解がないアドバイザーであると、たとえレベルが高いアドバイザーであっても納得のいく転職ができるとは言い切れません。

その点type女性の転職Agentは女性向けの転職支援サービスであるため、全アドバイザーが女性の転職のプロです。あんしんしてサポートを受けることができますね。

またtype女性の転職Agentの年間の利用者数は約5000人にものぼります。多くの女性の転職支援の実績を元に、根拠のあるサポートを受けることができるのも心強いですね。

企業の情報をしっかり把握している

アドバイザーの一人一人が、各求人の情報をしっかりと把握しています。

求人票ではわからない企業の内情や、どういう人材を求めているのかなどしっかりと調査をしているため、よりマッチした求人を見つけることができますね。

書類・面接選考の対策も充実

type女性の転職Agentでは、選考の対策も充実しています。

  • 提出書類の添削
  • 面接のマナー指導
  • 面接の実技練習
  • 自己分析

自分一人ではなかなか客観視しにくい部分も、プロの視点からしっかりした指導を受けることができるため、自身をもって転職活動に臨むことができます。

久しぶりの就職活動や初めての転職活動であっても、1からしっかり指導してもらえます。選考対策に自信がない人こそ、利用するべきメリットでしょう。

転職に関するコンテンツが充実している

type女性の転職Agentでは、WEBサイト内に転職に関するコンテンツが充実しています。

就職・転職に関するコラムをはじめ、求人サイトの『女の転職type』の中でも女性有名人のキャリアに関するインタビュー記事なども充実しています。

現状を変えたいけど、明確なキャリア計画が立てられていない…というひとにも役に立つコラムがたくさん。スキマ時間にチェックができるのも嬉しいポイントですね。

非公開求人も豊富

type女性の転職Agentでは、サイトの求人検索に掲載されている求人以外にも、非公開求人があります。

こちらの求人も紹介してもらえるため、エージェントを利用する大きなメリットの一つとも言えるでしょう。

非公開求人とは採用活動を公にしたくない企業や、ある程度、応募数を絞ってコストを抑えたい企業が、エージェント向けに求人を限定公開しているものです。

そのため求人の傾向として採用に力を入れている大手企業や、ホワイト企業など優良企業が多い傾向にあります。

自分一人で求人サイトなどで転職活動を進めている際には巡り合えない求人のため、利用のメリットが高いです。

type女性の転職Agentのデメリット

それではtype女性の転職Agentのデメリットには、どのようなものがあるのでしょうか?

希望エリアによっては対象外となることも

type女性の転職Agentは、サポート支援の対象エリアが首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のみとなります。

そのため首都圏以外で転職を考えている人は、利用できません。

首都圏以外で転職を考えている方は、地方にも多くの拠点があるパソナキャリアや、大手人材会社のマイナビが提供するマイナビエージェントの利用がおススメです。

総求人数が少ない

type女性の転職Agentの取り扱い求人数は約12000件です。

そのため10万件以上の求人をかかえる、人材大手のリクルートやマイナビなどの求人数と比較すると、若干少なく感じますね。

しかしtype女性の転職Agentは下記のようなポイントに特化しています。

  • エリアは首都圏に限定
  • 女性が活躍できる企業・求人に特化している

他社のエージェントの場合、中には男性向け(公にはされていないが、男性を求めいるケース)などもあります。

最初から女性向けの求人のみの取り扱いであることを考慮すると、けして少ない数字ではないのです。

ただ、とにかくたくさんの求人をチェックして、応募の母数を増やしたい人などは、type女性の転職Agent以外にもエージェントを併用をオススメします。記事の後半でも紹介しているため、チェックしてみて下さい。

まれに合わないコンサルタントにあたってしまうことも

自分と相性が合わないコンサルタントにあたってしまうこともあります。

また中には「希望していない求人ばかり紹介されてしまった」という口コミも見受けられます。このようなコンサルタントにあたってしまうこともまれにあるようです。

この場合、担当者の変更などを依頼することで解決できることもあります。

口コミを見る限り、全てのコンサルタントが懸念されるような質の悪いコンサルタントであるわけではありません。

もしも違和感を感じるのであれば、担当者変更を依頼しましょう。

最初の担当者はイマイチであったとしても、担当が変わったことでスムーズに進むようになり、転職ができたという口コミもあるため、まずは試してみることをおすすめします。

type女性の転職Agentの求人の傾向

type女性の転職Agentの取り扱い求人の傾向としては、以下の業種が強い傾向にあります。

  • IT・WEB・通信系エンジニア
  • 管理・企画・事務
  • 営業

特にIT・WEB・通信系エンジニアに関しては、取り扱い求人の半分を占めるほど充実しています。

type女性の転職Agentの運営会社が、IT・WEB人材の転職支援に強いため、求人にもこの業種が多く占めているといえます。

また管理・企画・事務の求人も充実しています。一般事務を始め総務・人事や、企画職、またPR・広報といった求人も多数見受けられます。

サイト上で検索してチェックもできますし、非公開求人にも同様の求人が多く取り扱われています。

IT・WEB系や企画・事務などを考えている女性には、ピッタリのサービスと言えるでしょう。

type転職エージェントとの違い

type女性の転職Agentには、系列のサービスに『type転職エージェント』というサービスがあります。

同じ株式会社キャリアデザインセンターが運営しているサービスですが、どのような違いがあるのでしょうか。

結論からいいますと、type転職エージェントとtype女性の転職Agentの評判は、サービス内容はほぼ同じです。

どちらも転職エージェントとして、求人紹介や選考対策などすべてサービスを受けることができます。

唯一の違いといえば、女性に特化したサービスであるか否かでしょう。求人もどちらかでしか紹介されないということはありません。

ただ両方のサービスを同時に登録をすることができません。片方のみの登録しかできないため、女性であればtype女性の転職Agentの利用がおススメでしょう。

type転職エージェントよりも女性のキャリアに強いコンサルタントが多いため、安心して利用できます。

type転職エージェント
「type転職エージェント」の記事一覧です。

type女性の転職Agentがおすすめな人

人事担当者-笑顔

type女性の転職Agentは、どんな人におすすめでしょうか?

サービスの特徴や評判などを元に紹介していきます。

  • 女性に強いサービスを受けたい
  • 初めての転職活動で不安
  • IT・WEB系に転職をしたい

女性に強いサービスを受けたい

type女性の転職Agentは女性に特化した求人を取り扱っているため、女性の転職支援に強いサービスです。

そのため女性のキャリア支援に強いエージェントを利用したい・女性でもキャリアアップしていける求人をみつけたい!という人にはぴったりのサービスです。

コンサルタントも女性が多く、年間5000人もの女性のキャリア支援の実績があります。

そのため、女性のキャリア支援のプロから求人紹介や転職の対策を受けることができるため、安心して転職活動に臨めるでしょう。

他者の転職エージェントではなかなか自分の悩みが理解されない…女性だからと決めつけられてじぶんのやりたいことができない…という人にこそおススメしたいサービスです。

初めての転職活動で不安

type女性の転職Agentは初めての転職活動をする人にもおすすめです。

求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策などにもしっかりと時間を割いてもらえます。

口コミでも「転職の取り組み方がとても勉強になった」「ありきたりな内容しか考えられなかったが、これまでの相談内容を元に一緒に考えてくれた」など、評判も高い傾向にあります。

そのため初めての転職活動時にもおすすめです。また選考の対策に限らず、色々と相談にも乗ってもらえる点もポイントが高いと言えるでしょう。

IT・WEB系に転職をしたい

type女性の転職Agentでは、取り扱い求人の半数近くがIT・WEB系の求人となっています。

そのため、IT・WEB系の転職を考えている人にもおすすめです。

type女性の転職Agentの運営会社自体がIT・WEB領域の人材支援に強いため、コンサルタントも業界に精通しているスタッフが多いことも特徴です。

また業界経験者や未経験向けの求人も幅広く取り扱っているため、IT・WEB系に転職をしたい全ての女性におすすめのサービスです。

業界経験者で、IT・WEB系に転職をしたいと意思が固まっているのであれば、type女性の転職Agentと併用してレバテックキャリアの利用もオススメです。

IT・WEB系に特化した経験者向けの転職支援サービスのため、併用しての利用でも相性がいいサービスです。

女性向けに特化しているわけではありませんが、女性の利用者も多いため、問題なく利用ができます。

⇒レバテックキャリアの評判はこちらから

type女性の転職Agentの登録から内定までの手順

実際に利用するとなると、どのように進められていくのも気になるところ。

そこでここからはtype女性の転職Agentで転職支援を受けるために、登録から内定までの手順を詳しく解説していきます。

手順としては、下記の流れで進められていきます。

  1. サービスへの登録
  2. キャリアカウンセリング
  3. 求人紹介
  4. 選考対策
  5. 内定

各手順の内容をもう少し詳しく解説していきます。

①サービスへの登録

type女性の転職Agentでサポートを受けるためには、まず登録が必要です。

公式サイトより登録手続きを行いましょう。

登録時には現在の状況の質問に答えます。

現在の状況に合わせて最適なコンサルタントが担当するため、正直に答えるようにしましょう。

登録時に申告する情報は下記の項目です。

  • 現在の就業状況(就業中か退職済みか)
  • 直近の就業形態(正社員か契約・パート等か)
  • 在籍経験の数(これまで何社に在籍したことがあるか)
  • 転職の希望時期(すぐの希望か、具体的な時期はあるか)
  • 直近の経験した職種
  • 名前などの個人情報

情報の抜けがあると最適なコンサルタントの割り当てができず、面談後にミスマッチを招きやすくなります。しっかりと回答するようにしましょう。

②キャリアカウンセリング

登録が完了したら、次は担当者との面談です。自分の専任のアドバイザーがこれまでの状況や転職の希望条件などを詳しくヒアリングしていきます。

面談方法:対面or電話
面談場所:株式会社キャリアデザインセンター 東京メトロ赤坂見附駅より徒歩1分
実施時間:90分
面談対応時間:平日夜や土日にも対応

あくまで転職に向けたカウンセリングのため、面接に用にスーツで行く必要はありません。気軽に参加しましょう。

カウンセリングでは下記のような内容をヒアリングされていきます。

その場で聞かれたことを答えるだけで大丈夫ですが、面談日までにある程度自分の中でまとめておくとスムーズに進めることができるでしょう。

【 キャリアカウンセリングの主な内容 】

  • あなたのこれまでの経歴やスキルの棚卸し
  • 業界動向や求人傾向を踏まえたキャリアプランニング
  • 転職のタイミングや可能性についてのご相談
  • 転職活動に関する不安についてのご相談

出典:type女性の転職Agent

Youtube

③求人紹介

初回の面談が完了したら、面談内容を元に求人紹介をされます。

公式サイトの求人検索にて紹介されている求人だけでなく、非公開求人などもここで紹介をして貰えます。

④選考対策

求人紹介で応募したい求人が見つかったら、次は選考対策に移ります。

応募書類の作成のフォローや添削、面接のマナーや実技練習などもしっかりと行ってもらえるため、自信をもって挑みましょう。

⑤内定

内定が出たらいよいよ入社にむけての準備です。

type女性の転職Agentでは内定が出たら完了ではなく、内定後の条件交渉なども対応します。

自分ではなかなか切り込みにくいところも最後までしっかりと対応してもらえるのも嬉しいポイントですよね。

また現職で就業中の場合は、スムーズに退職ができるように、マナーや段取りのアドバイスもしてもらえます。

退職と入職準備でてんやわんやしてしまうこの時期もしっかりと新しい生活に臨めるように万全なサポートを受けることができます。

内定後の定期的なフォローも

入社後も1~3カ月までは定期的に連絡が入ります。

なにかあれば相談も可能です。

入社してすぐは何かと不安もつきもの。何かあれば連絡もできると思うと安心ですよね。

type女性の転職Agentでの転職を成功させるためには

type女性の転職Agentでは、サービスを受け身で利用していてはもったいないです。

とくにエージェントでは、転職活動に熱がある人、要はすぐにでも転職をしたいひとに優先的に求人を紹介したいという一面もあります。

そのためより転職活動の成功に導くためには、いかに担当のコンサルタントにアピールするかが重要とも言えます。

そこでここでは、よりtype女性の転職Agentのでの転職活動を成功させるために、いくつか押さえておきたいポイントを紹介していきます。

  • 転職の希望時期はできるだけ早めとアピールする
  • 希望条件の優先順位を決めておく
  • アドバイザーとの相性が合わなかったら変更を
  • 複数のサービスの利用も大切

転職の希望時期はできるだけ早めとアピールする

転職の希望時期をヒアリングされた場合は、できるだけ早めに転職したいことをアピールしていきましょう。

転職エージェントの利用者の中には、特に急いでいなくてもとりあえず登録をしておく人も多いです。

もちろんすぐに転職を考えていなくても登録はできますが、エージェントとしても、すぐに転職したい人を優先して紹介したいのも事実。

そのためあまり急いでいない・転職に対してそこまで熱量がないと判断されてしまうと、他の急いでいる人に優先されてしまうことがあります。

ちゃんと自分にも優先して紹介をしてもらうためにも、しっかりとアピールをしていくことが大切と言えます。そのことから、転職の希望時期は少しでも早めと伝えることが大切です。

希望条件の優先順位を決めておく

初回の面談時でもヒアリングはしてもらえるものの、できれば面談前に転職先に求める希望条件や、それに対する優先順位を決めておくと良いです。

初回面談の後は、すぐに求人紹介をされます。

そのためその場のノリで決めてしまうと、テンションが上がってしまったりコンサルタントに流されて目先の求人に応募をしてしまいがちです。(もちろんコンサルタントもその人に合った求人を紹介してはいますが。)

結果、企業研究が足りずに入社前と後で自分の中にギャップが生じてしまうことも。

結局、再転職をする羽目になんてことになりかねません。

ミスマッチを防ぐためにも、入念に自分の優先順位を立てておくことが大切です。

できれば初回面談までに自分の希望条件を洗い出しておきましょう。

アドバイザーとの相性が合わなかったら変更を

メリット・デメリットでも解説をしていますが、まれに担当のコンサルタントと合わないこともあります。

面談をしてなんとなく合わないなと感じたら、担当者の変更を依頼しましょう。

コンサルタントと合わないからと利用をやめて他社でサポートを受けるのももちろん一つの選択肢としてアリです。

ただ転職エージェントで転職を成功させるには、コンサルタントとの相性が決めると言っても過言ではありません。

裏を返せば、コンサルタントとお相性が合えばより自分にマッチする求人を紹介してもらいやすくなるのです。

そのため相性が合わないと感じたら気軽に変更を依頼しましょう。

複数のサービスの利用も大切

転職活動を成功させたいのであれば、複数のサービスの利用をオススメします。

もちろんtype女性の転職Agentだけで転職活動を進めることもできます。

ただ複数のエージェントを利用することで、複数のコンサルタントからアドバイスをもらうことができます。それぞれプロの意見を取り入れることができるため、より多角的なアドバイスを手に入れることができます。

もちろん1社に限定して利用を進めていくこともできますが、いくつか利用することでそれぞれの非公開求人を紹介してもらえるメリットもありますね。

そのため最初のうちは複数のエージェント利用をオススメしたいです。

  • 内定までのスピードをアップさせたい
  • 求人を沢山チェックしたい

上記に当てはまる人は、特におすすめしたいです・

type女性の転職Agentと併用におすすめのサービス

オススメのエージェント

type女性の転職Agent以外にも複数のサービスを利用した方が良いとご紹介しましたが、実際利用するとなると、どのサービスが良いでしょうか。

ここではtype女性の転職Agentとの併用にも相性がいいサービスをご紹介していきます。

doda

dodaのおすすめポイント

POINT

  • 大手からベンチャー企業まで求人の幅が広い
  • コンサルタントの質が良いと評判
  • 転職診断などのコンテンツも充実

    取り扱い求人数も多く、幅が広いdodaもおすすめのサービスです。

    人材大手のパーソルキャリアが運営しており、エージェントサービスも充実しています。女性向けに特化しているわけではありませんが、大手ということで安心感も強いといえるでしょう。

    コンサルタントの質も評判が高く、各業界に精通しているスタッフがいるため、自分に合ったスタッフも見つかりやすいです。

    また「人気企業への合格診断」や「年収査定」など転職の準備に利用できるコンテンツも多数充実しているため、自己での対策にも文句なしで利用できます。

    併用利用にも相性がいいため、迷ったときはdodaを登録しておけば間違いないです。

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    マイナビエージェント

    POINT

    • 20代~30代の若年層への転職支援に強い
    • 大手企業との繋がりも多い
    • 転職フェアなども充実

      20代~30代での転職や、初めての転職活動にも利用しやすいのは、マイナビエージェントです。

      新卒の就活サービスで有名なマイナビですが、その通りで新卒領域で多くの企業とのパイプがあるため、取り扱われている企業に大手やホワイト企業などが充実しています。

      また新卒での支援に強いことから、20代~30代の若年層へのキャリア支援にも力を入れています。そのため若い世代の就職支援が強いことも特徴の一つと言えるでしょう。

      初めての転職にも強い味方となります。

      マイナビエージェントの使い勝手は?サポートの充実性は?
      マイナビエージェントは実績のある、大手転職エージェント。キャリアコンサルタントの質も評判が高く、求人の数、質ともに優良です。

      パソナキャリア

      パソナキャリア

      POINT

      • 女性のキャリア支援に強い
      • ホワイト企業の求人が多い
      • コンサルタント・求人の質も高いと評判

        やっぱり女性の支援に強いサービスを利用したい…という方にもオススメのサービスは、パソナキャリアです。派遣領域で有名なパソナが提供するエージェントサービスです。

        派遣領域での女性のキャリア支援実績が強い他にも、運営会社のパソナ自体も女性の活躍推進に力を入れています。

        そのことから、これまでのノウハウを生かしたキャリア支援を受けることができるでしょう。

        口コミではコンサルタント・求人の質ともに評判が高い傾向にあるのも魅力の一つです。

        女性向けのサービスを利用したい…という人はパソナキャリアを利用しましょう。

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        type女性の転職Agentの評判自体は、そこまで悪くはありません。利用ターゲット以外からのネガティブな口コミも多いため、ターゲット層に合った利用者であれば問題なく利用ができます。

        ただ中にはコンサルタントと相性が合わなかったという口コミがあるのも事実。担当の変更依頼や他社サービスと併用しながら利用をしていくことをオススメします。

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