富山県での転職活動には富山県転職に強い転職サイト・エージェントを利用することが大切。

ここで今回は、富山県の転職に強い転職エージェントやサイトの紹介を始め、富山県転職を制来させるためのポイントや富山県の転職市場の動向などもご紹介していきます。

富山県での転職を考えている人は、ぜひチェックしてくださいね。

20代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

富山県の転職におすすめの転職エージェント8選！

まずは、富山県の転職に使えるおすすめ転職エージェントをご紹介していきます。

各エージェントのおすすめポイントを解説していきます。

30代向け転職エージェントランキング！30代の転職を戦略的に進めるコツも併せて解説

株式会社北陸人材ネット

対象エリア	石川・福井・富山県
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
富山県内の求人数	250件以上

株式会社北陸人材ネットは石川・福井・富山県での転職に非常におすすめです。

お仕事相談会では、転職に限らずお仕事に関する悩みをなんでも聞いてくれます。

なんとお仕事相談会は、代表がオンラインで面談をしてくれるのでので、とてもうれしいですね！

初回お仕事相談会は無料となっているため、手段が転職かどうか分からないけど、今抱えている悩みを人事のプロに聞いて欲しい・解決したいという方におすすめです。

転職を中心に考えている、という方はお仕事相談会ではなくエントリーをしてコンサルタントに相談してみてください。

もちろん転職を強制されることはありませんし、中には転職しない方が良いのではないか、というアドバイスがあることもあるそうなので安心してくださいね！

またコンサルタントのサポートも手厚く、いつも面接がうまくいかない…という方でも、自信をもって選考に臨めるように支援体制が整っています。

面接のセッティング、給与・福利条件などの交渉もコンサルタントがおこなってくれるため、自分からは言い出しづらいことも請け負ってくれます！

ぜひ北陸人材ネットを利用して、転職を成功させてくださいね。

doda

dodaは、取り扱い企業の幅が広く、サポート体制も手厚いと評判のサービスです。

求人検索サイトとしてのイメージが強いですが、実はエージェントサービスも充実しています。

大手人材サービスのパーソルが提供しているため、取り扱い企業も大手から中小までカバーしています。

ジャンルにとらわれずに求人をチェックしたい人にはおススメしたいサービスです。

富山県内には拠点はないため、電話やオンラインでのサポートが主になってしまいますが、それでも問題が無ければおススメです。

＼最短60秒で登録完了！／

dodaのエージェントは転職におススメのサービス！評判・口コミを徹底解説

リクルートエージェント

求人数	約20万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
富山県内の求人数	公開求人数約1000件 非公開求人数約500件
富山県の面談拠点	ー

リクルートエージェントは、人材大手のリクルートが提供しているため、安心感はピカイチと言えるでしょう。

新卒サービスや薬剤師といった業種・属性ごとのサービスも充実しているため、各所でのつながりや培ったノウハウを生かしたサービスを受けることができるでしょう。

またリクルートは取り扱い求人数の多さも魅力的です。総取扱求人数が20万件をこえており、業界トップクラスの実績を誇ります。

とにかく多くの求人をチェックしたいという人には、おススメしたいサービスです。

リクルートエージェントの評判は？口コミから見るメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説！

パソナキャリア

求人数	約2万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
富山県の求人数	–
富山県の面談拠点	〒930-0007 富山県富山市宝町1-3-10　明治安田生命富山ビル8F

パソナキャリアは、求人の質・スタッフのサポート体制も高い傾向にあり、利用者の満足度が高い傾向にあります。

パソナキャリアの運営会社は、派遣会社のパソナです。そのため、派遣でのつながりを生かした大手やホワイト求人を始め、派遣業で培ったサポート力を生かしたサポートを受けることができます。

また女性の転職サポートにも強いのみ、魅力1つ。運営のパソナ本体においても女性の活躍推進に力を入れている企業のため、より女性に寄り添った支援を強みとしています。

サポート・求人も質の高いサービスを利用したい・女性の転職支援に強いサービスを利用したいという方にはおすすめのサービスです。

＼3分で無料登録完了！／

パソナキャリアの評判は？口コミを元にメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説！

マイナビエージェント

求人数	非公開
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
富山県の求人数	非公開
富山県の面談拠点	ー

マイナビエージェントもおすすめの転職エージェントです。

運営は人材大手のマイナビが行っています。マイナビは他社に比べて、20代～30代の若年層の転職支援に強い傾向にあります。

新卒と言えばマイナビと言われているように、新卒でのマーケットを大きく占めています。

新卒市場で培った大手企業への採用実績や、支援実績のノウハウがあるため、若年層への支援に強いです。

初めての転職活動で不安…という方にはおススメの転職サイトです。

＼無資格・未経験でも転職可能！／

富山県の転職でエージェントを利用すべき理由

それではなぜ富山県での転職活動には、転職エージェントを利用すべきなのかを解説していきます。

各ポイントをもう少し詳しく深堀していきます。

企業とのやりとりは全てコンサルタントが行う

転職エージェントでは、自分は企業とのやりとりは行いません。

基本的にエージェント経由で紹介された求人には、コンサルタントが対応を行います。

仮にエージェントを利用せず一人で転職活動を進めた場合、応募や面接日程のやりとりをはじめ、企業研究・提出書類の作成・面接対策など、自分一人で進めていかなくてはなりません。

1社にかかる自分のコストも大幅にかかってしまいます。

これが何件も行わないとなると、中にはやりとりだけでも膨大な作業となってしまうことも。

しかし転職エージェントでは企業とのやりとりはすべて担当のコンサルタントが対応を行います。

そのため自分は一番時間を割きたい面接対策や書類作成に時間を使うことができるのです。

特に現職で働きながら転職活動を進めていく人ほど、転職エージェントを利用すべきと言えるでしょう。

面接や書類の添削など選考対策も充実

転職エージェントでは、企業に提出する書類の添削指導や、面接の実技練習などのサポートも充実しています。

これまでに多くの利用者の指導・添削の実績もありますし、実際に企業に選考の通過可否に関わらずヒアリングを行っているため、『内定を得るためのノウハウ』を保有しています。

そのためプロの視点からの指導を受けることができるのです。

『初めての転職活動で書類の書き方がわからない…』

『なかなか一次面接を突破できないけど、何が原因なのかがわからない…』

と言ったような人ほど、転職エージェントの利用がおススメです。

特化型エージェントなら地域に根差した企業も多い

富山県での転職にこだわりたい人ほど、地域に根差した『地域特化型転職エージェント』を利用すべきです。

地域特化型の転職エージェントでは、取り扱い求人も地元企業も多く、またコンサルタントも地元の情報に精通したスタッフばかりです。

大手求人サービスでは受けられないような地域に根差した情報を多く保有しているため、富山県での転職にこだわりたい人ほど、地域特化型の転職エージェントで情報収集を行うべきです。

特に地域特化型であればあるほど、求人先の企業の担当者と直接つながっているケースも多いため、求人票ではカバーしきれない情報を得ることができるでしょう。

検索サイトでは公開されいない非公開求人もチェックできる

転職エージェントを利用するメリットには、公には募集されていない非公開求人を紹介してもらえる点もあります。

企業では競合企業に採用活動を行っていることを明かしてしまわないようにするためや、より良い人材だけを確保するために選考人数を絞るためにエージェントにだけ求人を公開を行うケースもあります。

このような非公開求人は大手人気企業や優良求人であるケースも多く、より条件の良い求人をゲットするためにも転職エージェントを利用すべきと言えます。

富山県転職時のエージェントの選び方

まずは自分に合ったサービスを把握するためにも、エージェントの種類を把握することが大切です。

転職エージェントはざっくりわけて2種類に分かれます。まずは各特徴をチェックしていきましょう。

	特徴	向いている人
大手総合型転職エージェント	職種・業種に拘りなく様々な求人を取り扱う。大手人材サービスが運営。企業規模も大手から中小まで様々。	希望の職種が決まっていない・色々な求人をチェックしたい
特化型転職エージェント	属性や職種、地域に特化した求人を取り扱う転職エージェント。IT人材求人やハイクラス向けの求人、他にも地域に根差した地域特化型の転職エージェントなど	資格や専門性を生かした求人をチェックしたい・地元に限定した求人を見つけたい

このように同じ転職エージェントでも特徴が異なるため、自分に合ったサービスを選ぶ必要があるのです。

気になるエージェントの1~2社がおすすめ

転職エージェントは、自分が気になったエージェントを1~2社の利用がおススメです。

非公開求人なども考慮すると、登録数が多い方がいいのでは？とも思われがちですが、多すぎてもあまりよろしくありません。

理由としては、エージェント1社の利用だけで、膨大な連絡が来てしまうこと。求人紹介をはじめ、実際に応募まで行うと、1日に何回もやりとりを進めていくことになります。

そうなってしまうと本当にチェックしたい非公開求人などを見落としてしまう…なんてことになりかねなくなってしまうのです。

そのため、自分が気になったエージェントの1~2社がおすすめ。

また様々なコンサルタントの意見を取り入れたほうが、転職活動の視野も広がるため、出来れば複数利用がおすすめです。

総合型と特化型をそれぞれ1社ずつ

総合型・特化型それぞれ特徴やおすすめのポイントも異なります。

特に転職したい業種・職種が明確でなければ、総合型と特化型をそれぞれ登録がおススメです。

取り扱い求人もコンサルタントの特徴も異なるため、チェックできる幅も広がります。そのため市場も見えやすくなりより転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

富山県転職の成功率を高めるためには

富山県でのおすすめの転職エージェントは分かりましたが、ただ受け身で利用をしてはもったいないです。

そのため転職エージェントをより成功させるためには、ポイントを押さえて活動を進めていくことが大切。

そこでここでは、富山県での成功率を高めるためのポイントを紹介していきます。

すぐにでも転職したいとアピールする

エージェントでの転職活動を始める際には、転職の希望時期のヒアリングが行われます。

その際には、「いい求人があればすぐにでも…｣と言ったようなアピールを行うことが大切です。

エージェントの利用者の中には、なんとなく登録したけど別にめちゃくちゃ転職したいわけでもないしナ…という人も多いです。

そんなに転職を急いでいないと判断されてしまうと、「いい案件はあるけど、この人に紹介をしても断られるかも」とされ、コンサルタントのなかで優先率が下がってしまいかねません。

そのため、転職への熱量をしっかりとアピールするためにも早めに転職を希望すべきということを伝えましょう。

コンサルタントからの連絡は早めにレスポンス

とにかく良い求人を回してもらうためにも、コンサルタントの中の優先順位を上げることが大切。

そのためコンサルタントからの連絡はできるだけ早めにレスポンスを行うようにしましょう。

連絡をしてもなかなかつながらない・レスポンスがないということが増えてしまうと、「この利用者はあまり転職を急いでいないのかも」と判されてしまいかねません。

また非公開求人はエージェントの検索に載る前に現在の利用者に優先的に回ってしまうことも多いです。

そのためあまり連絡が繋がらなかったり、レスポンスが悪いと「あの人の条件はあっているけど、連絡遅いと企業への紹介も遅くなってしまうから、他の人に回そう」なんてことになりかねません。

コンサルタントからの連絡は、できるだけ早めに返すようにしていきましょう。

また働きながらでなかなかすぐにレスポンスが出来ない…という時は、その事情を伝えた上で、下記のポイントに気を付けましょう。

• 連絡がつきやすい時間帯を伝える
• 1日に一回はレスポンスをする

経歴は嘘をつかず正直に申告する

転職活動時には、これまでの経歴を申告する必要があります。

少しでもいい案件を回してもらいたいからと経歴をもって申告をする人もいます。

しかし虚偽の申告をせず正直に行いましょう。

虚偽申告を行ったところで、絶対にどこかのタイミングでバレます。また仮に内定後に虚偽申告が発覚した場合、罪に問われてしまいかねなくなることも。

また仮にバレずに働きだしたとしても、働き続けるのは自分です。きつい思いをするのも自分のため、虚偽の申告はせず正直に進めましょう。

推薦書類には提出前にチェックさせてもらう

エージェント経由で求人に応募を行う場合、担当のコンサルタントから企業に推薦書が送られます。

プロの立場からの推薦ポイントでアピールできるのもエージェントを利用するメリットでもあります。

推薦書を最大限に生かすためにも、企業に提出をされる前にチェックをさせてもらいましょう。

また中には推薦書を適当に済ませるコンサルタントも。

他人でも当てはまるような内容や自分がエージェントに提出したものをそのままコピーして使いまわすなどを行うコンサルタントも中にはいます。

せっかくエージェントを利用するため、最大限に生かすためにもしっかりとチェックをさせてもらいましょう。

過去に応募した求人は重複して応募しない

エージェントを複数利用していると、過去に応募を行ったことがある企業の求人を紹介されることも。

過去に応募を行ったことがある企業は、重複して応募しないようにしましょう。基本的に選考への応募は1社につき1回までです。

企業からしても過去に応募がある求人がエージェント経由で応募があると、エージェントへのクレームの原因になりかねません。

そうなってしまうと、エージェントの利用を断られてしまうことも。

過去に応募をした企業は洗い出しておき、エージェントに伝えておくと良いでしょう。

先につたえておくことで、求人紹介の際に外してもらえるため、効率よく進めることができます。

コンサルタントと合わないときはチェンジしてもらう

転職エージェントでの成功には、コンサルタントとの相性で決まると言っても過言ではありません。

せっかく良い求人を保有していたとしても、コンサルタントと相性が合わないだけで紹介にまでたどり着けない…なんてことになりかねません。

コンサルタントと合わないと感じる時は、担当者を変更してもらいましょう。

エージェントとしても担当変更で転職が決まるのであれば御の字のため、基本的に応じては貰えます。

変更方法は問い合わせフォームや電話などで対応して貰えます。

富山県での転職エージェントの利用の流れ

富山県での転職でエージェントを利用するにしても、登録から内定まではどのような流れで進んでいくのでしょうか。

ここでは一般的な転職エージェントの利用の流れを解説していきます。

手順	内容
WEBで仮登録	WEBの申し込みフォームから仮登録
面談日程決定	登録内容を元に、担当のアドバイザーとの面談日を決定します
担当者と面談	決められた面談日に面談実施会場に向かいます。 ※コロナ対策のためオンラインで行うこともあります。 これまでの経歴や希望条件のヒアリングを行います。
求人紹介	面談内容を元に、自分に合った求人紹介を受けます。
応募準備	応募する求人が決まったら、提出書類の準備や面接日の決定、面接練習なども行います。
企業と面接	決められた面接日に企業に出向きます
内定	企業ごとの選考フローをこなして、内定
条件交渉・退職	入社日の決定や条件交渉などを担当のアドバイザーが行います。必要であれば現職の退職サポートも行われます。

富山県の転職市場動向

富山県の転職市場動向

2020年10月現在の富山県の有効求人倍率は1.17倍でした。全国平均は1.04倍と、全国平均を上回る結果となりました。

全国的に新型コロナウイルスの影響で有効求人倍率が1倍を切るところが多い中、富山県は全国平均を上回っており、比較的良い状況であると言えるでしょう。

それではコロナウイルスの影響が及ぶ前と比べるとどのような差があるのでしょうか。

2019年10月の数値を見てみましょう。

2019年10月の富山県の有効求人倍率は1.87倍、全国平均は1.58倍と、こちらも全国平均を上回る結果となりました。

北陸エリアは有効求人倍率が高い

富山県を含む北陸エリアは、全体的に有効求人倍率が高い傾向にあります。

また隣県の福井県は有効求人倍率が全国トップを誇ります。

理由はいくつか考えられますが、福井を始め北陸エリアでは製造業のシェアが高いことも、理由の一つと考えられます。

こういった背景から、富山県も平均にくらべ高い有効求人倍率を誇ると言えます。

中小企業への転職にオススメの転職サイト・エージェントとは？

富山県転職のサービスを活用していこう

今回は、富山県の転職におすすめの転職エージェントを始め、エージェントを活用するコツや、転職成功率を上げるポイントなどをご紹介していきました。

富山県の転職活動におすすめの転職エージェントは、下記に通りです。

またより富山県での転職成功を目指すのであれば、ただエージェントを受け身で利用するのではなく、今回ご紹介したようなポイントを押さえて進めていくことが大切です。

地域に特化した株式会社北陸人材ネットや、大手の転職エージェントを併用するなど、上手く活用していきながら転職活動を進めていきましょう。

中小企業への転職は後悔に終わることがほとんど？リスクを回避して成功させるのコツとは