静岡県で転職したい看護師のための転職マニュアル

静岡県といえば、富士山・お茶・みかん等が有名です。

また静岡県の県庁所在地である「静岡市」は政令指定都市であり、同じく政令指定都市である「浜松市」と並ぶ静岡の中心地的存在です。

日経BPの2015年度発表の【共働き子育てしやすい街ランキング】によると、「静岡市」は堂々の3位にランクインしています。

このような静岡市をはじめとし、静岡県内には多くの医療機関が存在します。

よく看護師は「人手不足だから、転職先は豊富」だという話を聞きますが、本当にそうでしょうか。

確かに選ばなければ、転職先はたくさんあります。

しかし転職するのであれば、みなさん良い条件の職場に入職したいと願うものなので、必ずしも希望の職場に行けるとは限りません。

静岡県で転職したいと思っている看護師さんが、是非より良い条件の職場に行けるように、本記事では転職のコツやアドバイスをご紹介いたします。

静岡県の看護師優良求人
静岡県内の看護師平均年収
1. 静岡県内で働く看護師は全国的に見て多い
静岡県の看護師転職は慎重に。計画的な転職が大切です
1. 忙しい看護師だからこそ、退職前の転職は二人三脚で
  1. 一人で転職活動を行い後悔した26歳 Mさん
静岡県の看護師転職を成功させるためにやること
看護師の転職まとめ

静岡県の看護師優良求人

具体的に静岡県への転職でおすすめな、看護師の優良求人情報をチェックしてみましょう。

大学病院の求人

浜松医科大学医学部付属病院

給与	(2年過程卒・経験3年)218,200円+44,300円(夜勤)+16,200円(超過勤務)=278,700円 (3年過程卒・経験3年)224,000円+44,500円(夜勤)+16,600円(超過勤務)=285,100円 (4年過程卒・経験3年)230,100円+44,800円(夜勤)+17,100円(超過勤務)=292,000円
賞与	年2回(計4.39月分)
各種手当	通勤手当、住居手当、扶養手当、夜勤手当、夜間看護手当、超過勤務手当
休日制度	4週8休
福利厚生	文部科学省共済組合制度、災害補償制度、退職手当制度、育児休業制度、単身者用無料宿舎、半田山会館(宿泊・研修施設)、職員レクリエーション、レクリエーション用品貸し出し(バーベキュー用品、スーツケース等)

県内トップクラスと言われる大学病院で、給与条件も良いです。

ベテランの看護師も多く、知識と経験をつけながら、バリバリ働きたいという人にオススメです。

順天堂大学医学部付属静岡病院

給与	(2年目を迎えた看護師(助産師)のモデル月収) 301,000円(夜勤手当等含む)
賞与	年2回(計6.2月分+α)※2018年度実績
各種手当	時間外手当、通勤手当、住宅手当、扶養家族手当
休日制度	4週6休(日曜・祝日は休み)
福利厚生	日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・共済年金)、雇用保険、労災保険

参考：順天堂大学医学部付属静岡病院　看護職員中途採用募集要項
賞与額がとても高く、病院の経営も安定していそうな様子が伺えます。

また新卒者も採用しているので、教育にも力を入れている病院であると言えそうです。

静岡市の主要求人

静岡済生会総合病院

給与	(大学卒) 209,100円(基本給)+諸手当 (3年過程卒)203,500円(基本給)+諸手当 ※経験年数を加味し、決定します。
賞与	4.25月分(※平成30年度実績)
各種手当	通勤手当、住居手当、特殊勤務手当、施設勤務手当、地域手当、夜勤手当
休日制度	週休2日制(土曜、日曜休み)

参考：独立行政法人労働者健康安全機構　浜松労災病院　新規採用看護師募集要項

看護師に土日休みは関係ないという場合が多いです。

しかしここは土日が休みなので、家族とプライベートの時間を多くとりたい人には、特に良いと言えるでしょう。

浜松市の主要求人

独立行政法人労働者健康安全機構　浜松労災病院

給与	月収28.1万円～程度年収430万円～程度
賞与	年2回(過去実績4.15月分)
各種手当	通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、夜勤勤務手当
休日制度	年間休日124日
福利厚生	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、退職金、借上げ寮(単身用ワンルームタイプ※病院敷地内月額2,690円)、保育補助(院内保育所・月額21,600円)、厚生会(厚生資金貸付、結婚・出産・入学金給付ほか)、体育奨励事業(日帰りハイキング、スポーツ施設の無料利用権配布など)

参考：独立行政法人労働者健康安全機構　浜松労災病院　新規採用看護師募集要項

福利厚生が手厚い病院です。

求人を選ぶ際に、福利厚生の手厚さを気にする看護師さんには、特にオススメだと言えるでしょう。

静岡市以外の静岡県看護師求人

沼津市立病院

給与	(初任給/大卒)231,100円※基本給 (初任給/3年過程卒)224,700円※基本給 (5年目/大卒)257,000円※基本給 (5年目/3年過程卒)252,900円※基本給 (10年目/大卒)277,700円※基本給 (10年目/3年過程卒)271,600円※基本給
賞与	年2回4.45月分(※平成31年度実績)
各種手当	通勤手当、看護業務手当、手術室勤務手当、夜間看護等手当
勤務時間	日勤・準夜勤・深夜勤の3交代勤務
福利厚生	病気・ケガ・出産等に対する給付金、退職・障害・死亡に対する年金給付、健康診断等の健康の保持増進、保養施設、住宅資金の貸付・宿泊施設利用助成、レクリエーション助成、院内保育所、駐車場、制服貸与

参考：沼津市立病院　採用情報～正規（常勤）～
3交代制ではありますが、その分勤続年数が上がるにつれて、給与額の増え方が高いですね。

頑張った分だけ、還元があると言えます。

静岡県内の看護師平均年収

静岡県全域で働く看護師の平均年収を調べてみましょう。

他の主要都市と比べてみます。

静岡県	508.9万円
東京	516.5万円
大阪	506.8万円
愛知	477.3万円
福岡	472.3万円

静岡県の平均年収は508.9万円で、全国でみれば5位ということで、平均年収が高いことが分かります。

各施設や条件により異なりますが、年収という点で見ると条件が良いことが分かります。

引用：～看護rooより～

静岡県内で働く看護師は全国的に見て多い

静岡県内で働く看護師は約31,000人で、全国的にみると10位なので、多い方だと言えます。

様々な働き方がある中で、静岡県では看護師という働き方を選ぶ人が多いのです。

静岡県の看護師転職は慎重に。計画的な転職が大切です

静岡県の転職は、計画的に行うことが大切です。

全国的に見ても、看護師の人数が多いのが静岡県です。

これは、転職時にライバルが多いということも意味します。

このことから「看護師は引く手あまただから大丈夫」なんて思っていると、ライバルに先を越される可能性もあります。

計画的な転職が大切になるので、専門の転職コンサルタントと相談しながら、段階を踏んだ転職をすると良いでしょう。

忙しい看護師だからこそ、退職前の転職は二人三脚で

退職してからの転職は、焦ってしまう可能性が高いです。

このことから、転職する場合には在職中に行うことをオススメします。

しかし、看護師は忙しいことが多いでしょう。

在職中に1人で転職活動を行うことは、至難の業だとも言えます。

そこで専門の転職コンサルサントにお願いをすれば、二人三脚で転職活動ができるので、忙しい中でも焦らずに転職ができますね。

一人で転職活動を行い後悔した26歳 Mさん

総合病院で働いていました。転職活動は在職中に行うのが良いと聞いたので、働きながら転職先を探して応募し、面接に行ったりしていました。当時は非常に残業も多く、勉強会などにも出席するなど、プライベートの時間を確保することも難しい状態でした。そんな中、一人で転職先を探していたので、体を壊してしまいました。結果的に、退職してから転職先を探したので、かなり焦って決めてしまいました。当時は転職コンサルサントに頼むという頭が無かったので、何故頼まなかったのだろうと後悔しています。転職コンサルタントに依頼して転職活動をしている知人の看護師は、無理なく活動ができているので、もし次に転職することがあれば、絶対に転職コンサルサントに頼みます。