ファルマスタッフは薬剤師派遣で働きたい方にもおすすめの転職サイトです。

派遣で働きたい方の多くは、こちらに登録していると言っても過言ではないでしょう。

派遣の求人が豊富なファルマスタッフは、薬剤師の都合に合わせた働き方が可能となっているだけでなく、福利厚生も充実していることで知られています。

派遣で働くなら求人の質だけでなく、福祉厚生の内容もしっかり確認しておきたいところです。

そこで今回はファルマスタッフの福利厚生や研修制度、ユーザーに提供しているサポートの数々について詳しくご紹介していきたいと思います。

ファルマスタッフと派遣契約したら福利厚生の内容はどうなる？

現在では薬剤師派遣の転職サイトだけでもたくさんのサイトが存在しますが、派遣の求人を探せるからといって、禄に調べもせず登録するのはおすすめできません。

派遣の福利厚生は契約している会社のものが適用されますので、実際に働く前に福利厚生の内容は必ず確認しておきましょう。

ここではファルマスタッフの福利厚生の内容について解説していきたいと思います。

社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

社会保険の加入条件

• 所定労働時間が週30時間以上であり、契約期間が2ヶ月を超える場合
• または所定労働時間が週20時間以上・30時間未満、且つ1年以上の雇用見込みがある場合

薬剤師賠償責任保険

派遣期間中は契約期間の長短に関わらず全額会社負担。

万が一派遣期間中に調剤過誤などの事故が発生した場合は保険を適用。

有給・産休・育休

有給

就業開始から6ヶ月継続勤務することで、勤務日数に応じた有給休暇が付与される。

ただし未契約期間が1ヶ月を超えた場合は、有給休暇に関する権利が消滅する。

産休

産前6週間・産後8週間の休暇を取得できる。

健康保険に加入している必要がある。

育休

休暇取得する1ヶ月前の時点で1年以上継続しており、且つ

• 休業後まで契約を継続している場合
• 契約更新の見込みがある場合

いずれかの条件を満たしていれば、最長2年間の育休を取得できる。ただし健康保険に加入している必要がある。

その他制度

定期健康診断（社会保険加入者対象）

一定の基準を満たしたスタッフを対象に年一回、無料で法定健康診断を実施。
※対象となったスタッフには健康診断の案内が送られます。

インフルエンザ予防接種補助金（社会保険加入者対象）

インフルエンザが流行する期間には、被保険者・被扶養者の予防接種で補助金申請も可能。

ファーマシーセミナー

教育制度の一環として就業中のスタッフは、ファーマシーセミナーへの参加が可能。

セミナーの費用は全額会社負担。

ファルマスタッフDI室

就業中のスタッフを対象に医薬品に関する疑問・質問に担当者が対応。
※利用料無料。相談はメールで受付。

提携施設・保養所利用

ファルマスタッフと提携している施設である場合、様々な優待を受けることが可能。

直営の保養所など全国300ヶ所以上の保養施設あり。

セントラルスポーツ・スポーツルネッサンス・コナミスポーツクラブを法人料金で利用できる。

有給利用者多数で万が一の保険も完備。さらに保養所も多数！

以上がファルマスタッフの福利厚生となりますが、特に産休育休の取得者は100名以上にもなり、これは妊娠や出産を経ても、働きやすい環境が整っていると見ることができます。

また休暇制度の充実に加え、社会保険の他に薬剤師賠償責任保険も自動的に加入できますので、業務でもしもの事故があったときにも安心です。

また保養所の多さも注目に値するでしょう。

ファルマスタッフでは全国300ヶ所以上の提携施設で優待を受けられますが、数ある派遣を取り扱っているサイトの中でも、これだけの施設と提携しているのは珍しいと言えます。

ファルマスタッフは福利厚生だけでなく派遣の支援制度も充実している！

このようにファルマスタッフでは派遣であっても福利厚生が充実しているのですが、研修制度の充実度も注目に値すると言えます。

なぜならファルマスタッフは一般的な派遣会社と比べて、様々な研修が完備されており、充実度においては頭1つ抜けているとすら言っても過言ではないからです。

そのためファルマスタッフは初めて派遣をするという方はもちろん、さらにブランクがあるという方もおすすめとなっています。

ファルマスタッフで利用できる研修制度とサポート

ファルマスタッフでは派遣やブランクからの復帰に対応した、研修制度が完備されています。

さらにJPラーニングによる学習プログラムなども用意しており、スキルアップやキャリアアップを目指すことも可能となっています。

それではファルマスタッフで提供している、研修制度やサポートについてご紹介していきましょう。

• 教育研修制度
• スキルアップ講座
• ファーマシーセミナー
• ファルマスタッフDI室
• JPラーニング
  ※JPラーニング以外は派遣スタッフ向けの制度となります。

教育研修制度

こちらは初めて派遣で働くという方や、新しい勤務先で働くことになる方に向けた研修となります。

ファルマスタッフでは独自の研修資料である派遣JOBガイドを用意しており、こちらでは現場での安全衛生や、患者さんへの接遇についてのノウハウを記載しています。

研修を修了するまでにかかる時間は15分程度となっています。

スキルアップ講座

ファルマスタッフで派遣として働くスタッフには、スキルアップ講座も提供されています。

毎月送られてくる給与明細に疾患・医薬品に関する情報と、派遣薬剤師の仕事でよくある質問集が同封されてきます。

これらの情報には通常の業務では得られない情報も記載されており、実際の仕事でも活かすことが可能となっています。

派遣で働く場合はある程度習熟したスキルや知識が必要となりますので、このようなスキルアップ講座は、安定して働くために有益な情報となるでしょう。

ファーマシーセミナー

ファルマスタッフでは日本薬局学会による、無料でファーマシーセミナーへの参加が可能となっています。

ファーマシーセミナーは全国20ヶ所で毎月開催されており、最新の治療や医薬品についての講習を受けることができます。

またこちらのセミナーは認定薬剤師の単位取得対象にもなっており、派遣で働きながら資格取得・キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

特にがん専門薬剤師や感染制御専門薬剤師など、資格取得でセミナー参加が必須となる資格を目指す方は、是非チェックしていただきたい支援です。

ファルマスタッフDI室

またファルマスタッフではDI室も完備しており、仕事や医薬品に関する疑問についての情報提供も行っています。

派遣先で仕事をしている際に、使用する医薬品についてなどの疑問が生じることもあります。

ファルマスタッフDI室ではそういった業務上の疑問を、メールで問い合わせることができます。

また医薬品についてだけでなく、働き方や人間関係についても質問することが可能ですので、仕事での行き詰まりを感じた場合は是非利用してみることをおすすめします。

JPラーニング

週所定労働時間に応じて1年毎に2時間～8時間のキャリア支援研修を実施します。
こちらはJPラーニングを導入しています。

JPラーニングはファルマスタッフを運営する株式会社メディカルリソースが提供しているe-learningです。

JPラーニングの内容は基礎から応用まで揃っており、現在の自分のレベルに合わせて学習していくことが可能となっています。

講座の内容は全部で15講座ほどあり、薬剤師の資格とインターネットを利用できる環境さえあれば、誰でも受講することが可能です。

ファルマスタッフは福利厚生やサポートが充実しているので派遣も継続しやすい！

派遣でより安定した働き方をしたいのであれば、福利厚生や研修などの支援サポートが充実している転職サイトを選びましょう。

その点ファルマスタッフは福利厚生をはじめ、研修などのサポートが他の転職サイトよりもかなり充実していると言えるでしょう。

特に派遣薬剤師を対象としたサポートの充実度は非常に高く、派遣で働くなら必ず登録しておきたいサイトとなっています。

さらにファルマスタッフでは就業後も、仕事に関する相談をすることが可能となっているだけでなく、働きながらキャリアアップを目指せるというメリットも備えています。

派遣でも転職サイトのフォローやサポートの充実度は重要！

転職サイトの中には転職した後のフォローには対応していないところもありますが、フォロー無しよりもフォローしてくれるサービスの方が、当然のごとく仕事もより継続しやすくなります。

ファルマスタッフのようなユーザーへのフォローや福利厚生が充実している転職サイトならば、より派遣の仕事も続けやすくなるでしょう。

派遣で働こうと思っている方は是非これらのポイントを重視して、転職サイトを探してみてくださいね。