長崎県のおすすめ転職エージェント厳選9選!長崎での転職を成功させるコツとは?

長崎県におすすめ転職エージェント都道府県別おすすめ転職エージェント

長崎県でおすすめの転職エージェントを利用したいけれど、どこが良いか分からないという人も多いでしょう。

転職エージェントを選ぶ際には、ポイントや特色を知ったうえで、自分の目的と照らし合わせて利用することが大切です。

当然ですが、長崎県の求人もしっかり扱い、同県にも対応できる転職エージェントを探す点も忘れてはいけません。

本記事では長崎県でおすすめの転職エージェント「厳選9社」をご紹介し、転職を成功させるために役立つ情報も解説します。

それでは早速チェックしていきましょう。

長崎県での転職エージェントを利用する前に

長崎県で転職エージェントを利用する前に、転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つのタイプがあることを、把握しておきましょう。

これらの特徴や違いを知り、自分に合った転職エージェントを使うことで、より効率的な転職活動が可能になります。

【総合型】

  • さまざまなジャンルの業種・職種を取りそろえている。
  • 求人数が豊富で、サポート体制も充実していることが多い。

    【特化型】

    • ある特定の業種や属性に特化している。
    • 求人数は少なめだが、狭く濃い転職活動ができる傾向にある。

      それぞれ特色がありますが、まずは【総合型】の転職エージェントに登録すると良いでしょう。

      さらに「IT系に強い転職エージェントを利用したい」などの明確な希望があれば、【特化型】の転職エージェントも併用することをおすすめします。

      長崎県の転職に強い転職エージェント

      それでは長崎県の転職に強い「おすすめの転職エージェント」について、総合型と特化型の2つに分けてご紹介します。

      総合型転職エージェント

      長崎県の転職でおすすめの総合型転職エージェントは、下記の3社です。

      POINT

      • パソナキャリア
      • doda
      • リクルートエージェント

        順を追って、特徴やおすすめポイントをご紹介します。

        パソナキャリア

        パソナキャリア

        求人数約10万件
        対象エリア全国
        総合評価5.0
        スタッフの質5.0
        長崎県内の求人数100件
        長崎県内の面談拠点〒850-0032 長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビル1F
        〇アクセス:長崎電鉄 桜町駅より徒歩2分

        長崎県での転職活動でおすすめの総合型転職エージェントの1つ目は、パソナキャリアです。

        【おすすめポイント】

        • 長崎県に拠点がある
        • コンサルタントの対応が丁寧である
        • 幅広い年代の人が利用できる

          パソナキャリアは、世界14カ国で展開をする「パソナグループ」をバックグラウンドに持つ、大手転職エージェントです

          海外の転職にも対応が可能な、グローバルカンパニーだと言えます。

          大手転職エージェントでは、長崎県の拠点が少ないのですが、パソナキャリアは同県に拠点を構えており、安心感があると言えるでしょう。

          またパソナキャリアでは、コンサルタントの対応が丁寧だと評判であり、実際にそのような対応の担当者が多い印象を受けます。

          さらに幅広い世代の人が利用できることが特徴であり、20代・30代の人をはじめ、40代のミドル世代も利用する価値があると言えます。

          このことからパソナキャリアは、長崎県に拠点がある転職エージェントを選びたい人や、丁寧な対応を希望する人や、20~40代の人に特におすすめだと言えます。

          パソナキャリアの評判は?口コミを元にメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説!
          パソナキャリアを利用する前に、実際の評判や口コミも気になりますよね。 パソナキャリアのような転職エージェントの場合、求人の質だけでなく、キャリアアドバイザーの質なんかも気になるところです。 転職を成功させるには、良い転職サービス...

          doda

          doda

          求人数約10万件
          対象エリア全国
          総合評価5.0
          スタッフの質5.0
          長崎県内の求人数公開求人900件/非公開求人数は未公開
          長崎県内の面談拠点★九州オフィス
          〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F
          ☆アクセス:福岡市地下鉄空港線「天神駅」16番出口より 徒歩2分
               :西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」より 徒歩10分
               :福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」5番出口より 徒歩3分
          ★九州第二オフィス
          〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル4F
          ☆アクセス:福岡市地下鉄空港線「天神駅」より 徒歩2分
               :西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」より 徒歩2分
          ★九州第三オフィス
          〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡邊通5-23-8 サンライトビル3F
          ●アクセス:西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」より 徒歩2分
               :福岡市七隈線「天神南駅」より 徒歩2分

          長崎県での転職を考えている人に、おすすめの総合型転職エージェントの2つ目はdodaです。

          【おすすめポイント】

          • 長崎県の非公開求人を豊富に取りそろえている
          • キャリアカウンセリングが的確である
          • 使いやすい人気の「アプリ」がある

          「doda」は業界トップクラスの転職エージェントであり、求人の多さに定評があります

          非公開求人も豊富に取りそろえており、長崎県だけでも900件をこえるので、自分に合った求人が見つかる可能性が高いと言えるでしょう。

          また担当コンサルタントによる「キャリアカウンセリング」が的確だと評判で、最終的にdoda1本で転職活動を乗り切った人も多く存在します。

          さらにdodaでは使いやすいアプリが人気です。

          この中で「求人の紹介」や「検索」が可能で、見やすく便利だと話題であり、App Storeの評価も「4.5」(※2020年12月時点)と、高評価であることが分かります。

          このことからdodaは、豊富な非公開求人が気になる人や、的確なキャリアカウンセリングを希望する人や、使いやすいアプリを利用したい人におすすめだと言えます。

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          リクルートエージェント

          リクルートエージェント

          求人数約20万件
          対象エリア全国
          総合評価5.0
          スタッフの質5.0
          長崎県内の求人数公開求人800件、非公開求人600件
          長崎県内の面談拠点★福岡支社
          〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル6F
          参照:https://www.r-agent.com/map/
          ●アクセス:
          地下鉄空港線 天神駅1番出口より徒歩5分
          福岡市地下鉄空港線 赤坂駅5番出口より徒歩7分
          西鉄天神大牟田線 西鉄福岡駅北口より徒歩7分

          長崎県での転職活動でおすすめの総合型転職エージェントについて、3つ目はリクルートエージェントです。

          【おすすめポイント】

          • 業界でトップの求人数をほこる
          • コンサルタントの対応が親身である
          • スピード感を持った転職活動ができる

          リクルートエージェントは、大手人材会社「リクルート」が運営母体であり、転職希望者に支持されている転職エージェントの1つです。

          求人数は他社と比較すると桁違いであり、業界でトップの求人数をほこるため、その数に圧倒される人も多いでしょう。

          長崎県内の求人においても、公開求人800件/非公開求人600件を保有しており、合計で1,400件もの求人が存在します。

          またリクルートエージェントでは、コンサルタントの対応が親身であることが特徴で、転職者の希望にそった「最短かつベストな方法」を提案してくれるので、スピード感のある転職活動が可能です。

          以上のことからリクルートエージェントは、豊富な求人に触れたい人や、親身なコンサルタントを希望する人や、スピード感を持って転職したい人などに向いていると言えます。

          リクルートエージェントの評判は?口コミから見るメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説!
          転職業界ナンバーワン転職エージェント、リクルートエージェントの紹介です。業界ナンバーワンの求人数と、業界ナンバーワンの実績を持つ転職エージェントですから、利用者の幸せな転職をきっとアシストしてくれるはずです。

          特化型転職エージェント

          長崎県の転職でおすすめの特化型転職エージェントは、下記の3社です。

          POINT

          • Spring転職エージェント
          • ワークポート
          • マイナビジョブ20’s

            順を追って、特徴やポイントなどをご紹介します。

            Spring転職エージェント

            求人数約5万件
            対象エリア全国
            総合評価5.0
            スタッフの質5.0
            長崎県内の求人数100件
            長崎県の面談拠点長崎県付近に拠点はないのですが、電話やオンラインでの面談が可能です。

            長崎県での転職活動で、おすすめの特化型転職エージェントの1つ目は、Spring転職エージェントです。

            【おすすめポイント】

            • 外資系企業への転職を希望する人に向く
            • 量よりも質を重視した求人紹介
            • 業界を熟知したコンサルタントが在籍

              Spring転職エージェントは、国内はもとより、世界26カ国に拠点を設けるグローバルな転職エージェントで、外資系企業への転職に強みを持つことが特徴です。

              長崎県で外資系企業への転職を希望する人にとって、外せない転職エージェントの1つだと言えるでしょう。

              求人数については多いと言えませんが、1つ1つの質が高いことが特徴です。

              また業界を熟知したコンサルタントが在籍しており、さまざまな切り口から、転職の成功にむけたサポートをしてくれます。

              Spring転職エージェント(アデコ)の使い勝手は?サポートの充実性は?
              Spring転職エージェントは、世界最大規模の人材企業「アデコ」が運営する転職エージェントです。 spring転職エージェントですが、実際利用者からの評判をみても悪くない評判を多く聞きます。 日本の大手転職エージェント「リクルー...

              ワークポート

              ワークポート

              求人数30,000件
              対象エリア全国
              総合評価5.0
              スタッフの質5.0
              長崎県内の求人数150件
              長崎県内の面談拠点福岡オフィス
              〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神一丁目3-38 天神121ビル7階

              長崎県での転職活動で、おすすめの特化型転職エージェントの2つ目は、ワークポートです。

              【おすすめポイント】

              • IT・Web業界の転職に強い
              • 迅速な転職活動ができる
              • 便利なツールが使える

              IT・Web業界で強い転職エージェントを探しているのであれば、ワークポートはチェックすべき転職エージェントの1つだと言えます。

              この業界の転職エージェントは競合他社も多く、変化の激しい世界ではありますが、ワークポートは15年以上の歴史があり、安定感があると言えるでしょう。

              このような業界であるがゆえに、担当コンサルタントの対応にもスピード感があり、迅速な転職活動が可能です。

              ゆっくりと活動をしたい人には不向きですが、IT・Web業界においてスピード感は必須なので、同業界を目指すのであれば、意識したいポイントだと言えるでしょう。

              またワークポートでは、下記のようなツールが充実している点も特徴です。

              POINT【レジュメ】
              「履歴書」や「職務経歴書」を簡単に作成できる便利なツールです。
              【eコンシェル】
              応募した求人の管理や、コンサルタントへの相談が可能なマイページのことです。

              このことからワークポートは、IT・Web業界を目指す人や、スピード感のある転職がしたい人や、便利なツールが気になる人におすすめだと言えるでしょう。

              ワークポートの評判の真相とは?口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析
              ワークポートの利用の際に気になるのが、利用者の口コミや評判です。 口コミサイトなどで調べてみても、多くの口コミが煩雑しており、結局どういう口コミが多いのか、評判の傾向がわからないことが多いです。 そこで今回は口コミサイト・SNS...

              マイナビジョブ20’s

              求人数1万件
              対象エリア全国
              総合評価5.0
              スタッフの質5.0
              長崎県内の求人数40件
              長崎県内の面談拠点九州オフィス
              〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7階

              長崎県での転職活動でおすすめの特化型転職エージェントの3つ目は、マイナビジョブ20’sです。

              【おすすめポイント】

              • 20代の転職に強い
              • 面接対策のサポートが手厚い
              • 適性診断の精度が高い

                マイナビジョブ20’sは、大手人材会社マイナビが運営する「20代の転職」に重点を置いた転職エージェントなので、長崎の20代の人にとって、視野に入れるべき転職エージェントだと言えます。

                20代は転職について不慣れな人も多いですが、面接対策のサポートが手厚いので、初めての転職でも安心して利用できます。

                また適正診断の精度が高いと評判で、仕事における「自分の特徴」を客観的に測定し、強みや生かし方を知ることが可能です。

                以上のことから、20代に強い転職エージェントが気になる人や、面接対策に期待をする人や、精度の高い適性診断をしたい人におすすめだと言えるでしょう。

                https://tenshoku-center.com/tenki/https://tenshoku-center.com/mainavijob20s/

                長崎県の地域密着型転職エージェント

                dodaのような求人数が豊富な転職エージェントも良いですが、地域密着型の転職エージェントにも良さがあります。

                両者を活用することにより、よりスムーズな転職活動が期待できます。

                それでは長崎県での転職に強い、地域密着型の転職エージェントを3つご紹介します。

                POINT

                • アソウ・ヒューマニーセンター
                • リフティン
                • ITキャリアネット九州

                  順番に特徴をご紹介します。

                  アソウ・ヒューマニーセンター

                  主な求人職種営業・販売・製造など、幅広く取り扱う
                  運営会社株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
                  総合評価5.0
                  スタッフの質5.0
                  設立1984年7月
                  拠点〒850-0044 長崎県長崎市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14階

                  アソウ・ヒューマニーセンターは長崎県をはじめとした「九州地方」に特化した転職エージェントで、その歴史は30年以上にもおよびます。

                  長崎に住んでいる人はもちろんですが、同県へのIターン・Uターン転職も支援していることが特徴であり、東京都や大阪府の支店を利用することが可能です。

                  また地元に精通したコンサルタントが在籍しているので、長崎県での転職事情に詳しく、地域に寄り添ったサポートが期待できます。

                  POINT

                  • 長崎県をはじめとした九州地方に特化している
                  • 長崎県へのIターン・Uターン転職も支援
                  • 地元に精通したコンサルタントが在籍

                    リフティン

                    主な求人職種製造・企画・運営など幅広く扱う
                    運営会社株式会社リフティングブレーン
                    総合評価5.0
                    スタッフの質5.0
                    設立1991年3月
                    拠点〒861-8002 熊本市北区弓削5丁目1-17

                    リフティンは、長崎県を含む九州地方の転職支援に特化しています。

                    地元の優良企業との取引実績は800社以上にのぼり、非公開求人も取りそろえています。

                    コンサルタントのほとんどが、地元九州の出身なので、長崎県での転職希望者の気持ちを理解してくれることでしょう。

                    【おすすめポイント】

                    • 長崎県を含む九州地方に特化している
                    • 800社以上の優良企業との取引実績がある
                    • 地元出身のコンサルタントがサポートしてくれる

                      ITキャリアネット九州

                      主な求人職種IT関連(主にシステムエンジニア・プログラマ)
                      運営会社株式会社日本コンピュータ・アソシエーツ
                      総合評価5.0
                      スタッフの質5.0
                      設立1988年12月
                      拠点〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SPRセンタービル7階

                      ITキャリアネット九州は、システムエンジニアやプログラマの転職支援をしており、地域に根差した転職エージェントを目指しつつ、地道に事業活動を行ってきました。

                      Uターン・Iターンの支援も行っているので、県外からの転職希望者への対応も可能です。

                      またITキャリアネット九州の特徴として、コンサルタント全員が現役のITエンジニアであることが挙げられます。

                      同じ技術者だからこそ理解できることも多く、システムエンジニアやプログラマを希望する人にとって、かゆいところに手が届くサポートが期待できると言えます。

                      【おすすめポイント】

                      • 九州地方のIT関連の転職に特化している
                      • Uターン・Iターン転職も支援
                      • コンサルタントが現役のITエンジニアである

                      長崎県に特化した求人媒体

                      長崎県での転職活動を円滑に進めるためには、転職エージェントの利用が外せないと言えますが、さらに長崎県に特化した求人媒体もチェックすると良いでしょう。

                      転職エージェントと求人媒体のダブル使いで、可能性を広く持つことができます。

                      それでは、長崎県に特化したおすすめの求人媒体を3つご紹介します。

                      POINT

                      • 長崎ジョブ市場
                      • パコラ
                      • Nナビ

                        それぞれの詳細は下記の通りです。

                        長崎ジョブ市場

                        • 運営会社:株式会社メディアリレーション
                        • エリア:雲仙・島原地域

                        長崎ジョブ市場は、長崎県の中でも「雲仙・島原地域」を中心に扱うWEBサイトで、企業は動画でアピールすることも可能です。

                        地元のレアな求人が見つかることもあり、雲仙・島原地域での転職を考えている人は、チェックする価値があると言えます。

                        またスカウト機能の導入が特徴であり、プロフィール情報を登録すると、興味を持った企業からメールが届きます。

                        パコラ

                        • 運営会社:株式会社パコラ
                        • エリア:九州・山口県

                        パコラは九州・山口県を対象にした「求人サイト」および「求人誌」で、長崎県にも拠点を持っています。

                        求人誌の月間発行部数は1,480万部におよび、30年以上にわたって、地元の企業と転職希望者との縁をつないできました。

                        地元ならではの求人も豊富にあるので、一度チェックしてみると良いでしょう。

                        Nナビ

                        • 運営会社:長崎県
                        • エリア:長崎県全域

                        Nナビは、長崎県が運営する「求人情報提供サービス」で、長崎県内の企業の登録数は2,000件をこえます。

                        ハローワークの求人についても、一部において閲覧が可能です。

                        役立つセミナーやイベントの情報も掲載しているので、調べてみるのも良いでしょう。

                        長崎県での転職活動で転職エージェントを利用すべき理由

                        女性

                        長崎県での転職希望者にとって、転職エージェントは必要不可欠なものだと言えますね。

                        ここでは、長崎県での転職活動を考えている人が、転職エージェントを利用すべき理由についてご紹介します。

                        POINT

                        • 価値がある「非公開求人」に出会うことが可能
                        • 面接の通過率が向上する
                        • むずかしい交渉事を代行してもらえる
                        • 在職中でも問題なく転職活動ができる

                          それでは、順を追って解説します。

                          価値がある「非公開求人」に出会うことが可能

                          転職エージェントを利用すると、価値がある「非公開求人」に出会うことが可能であり、これを目的に登録する人も多いです。

                          【価値がある理由】

                          • 条件やスキルが合致する人のみが、紹介してもらえる
                          • 大手企業や有名企業への転職のチャンスがある
                          • 一般に公開すると応募が殺到する「人気求人」の可能性がある
                          • 閲覧を制限することにより、プレミアな求人であるのに倍率が低い

                          以上のことから、非公開求人が【価値がある求人】だということが分かるでしょう。

                          非公開求人は転職エージェントのみが取り扱うので、転職エージェントを利用すべきだと言えますね。

                          面接の通過率が向上する

                          当然のことですが、面接を通過しないと、希望の会社で働くことはできません。

                          つまり転職を成功させるためには、面接を通過することがマストであり、通過率の向上を意識する必要があります。

                          転職エージェントを利用すると、面接の通過率を向上させるべく、あらゆる角度からのサポートが可能です。

                          具体的にいうと、下記の通りです。

                          POINT

                          • 模擬面接の実施
                          • 応募先企業の特徴や業界の事情をレクチャー
                          • 面接後に応募先へのフォローを実施
                          • 前回の面接に対するフィードバックがある

                          1人で面接対策を行う場合には、手探りで行動をするので、決して効率が良いとは言えません。

                          一方で転職エージェントを利用すると、豊富なノウハウによるサポートを受けられるので、効率的な行動が可能ですし、面接の通過率の向上についても期待ができます。

                          むずかしい交渉事を代行してもらえる

                          せっかく転職をするのですから、より良い条件で入社したいと思うのは自然なことです。

                          しかし「給与の交渉をすることで、内定が取り消しになったらどうしよう」とか「本当は2月から働きたいけれど、我慢して先方の希望通り1月から入社しよう」と思い、交渉を諦める人が多いのも事実です。

                          仮に自分で直接交渉をしても、失敗に終わるケースが多いものです。

                          このように素人にとっては「むずかしい交渉事」も、転職エージェントに依頼すると、交渉が成立する確率が高くなります。

                          もし交渉が成立しなくても、先方へのイメージダウンにならないように配慮してくれるので、安心して任せることができます。

                          このことから、人生の一大イベントでもある転職において、より良い条件で働くためにも、転職エージェントを利用すべきだということが分かるでしょう。

                          在職中でも問題なく転職活動ができる

                          在職中は下記のように行動に制約がかかるので、転職活動を行うことが難しいと感じる人もいるでしょう。

                          POINT

                          • 「書類の作成」や「応募」に費やす時間を多く取れない
                          • 情報収集や面接対策を十分に行えない
                          • 有給を取得することが難しく、面接に行く時間がない

                            そうはいっても、転職活動は在職中に行うことが基本だと言えます。
                            金銭面の問題もありますし、ブランク期間が長くなるほど、採用される確率が低くなるからです。

                            転職エージェントを利用すると、書類の作成や応募を代行してもらえますし、役立つ情報の提供や模擬面接の実施も可能です。

                            また面接の日程についても、担当コンサルタントが応募企業に交渉してくれるので、定時後や休日に実施してもらうことも可能になります。

                            以上のことから、転職エージェントを利用すると、在職中でも問題なく転職活動ができることが分かります。

                            長崎県での転職活動の成功率を上げるポイント

                            ここでは長崎県での転職において、さらに成功率を上げるポイントをご紹介します。

                            POINT

                            • 転職の手段を幅広く持つ
                            • 担当コンサルタントに本音で話す
                            • 求人が合わないと感じたら、紹介された背景を聞く
                            • 応募先企業が求人を出した背景を理解する
                            • 在職中の会社に「転職活動中であること」を知らせない
                            • チャンスは1つではないことを知る

                              以下に詳しく解説します。

                              転職の手段を幅広く持つ

                              転職手段は1つに限定するのではなく、幅広く持つことにより、成功への可能性を高めることができます。

                              具体的に言うと、総合型の転職エージェントを最低でも1つは利用し、さらに他の転職エージェントや求人媒体も利用する方法がおすすめです。

                              それぞれの転職エージェントや求人媒体により、持っている求人は異なるので、母体数を増やすことにより、運命の求人に出会う確率が高くなります。

                              また複数の転職手段を持つことにより、比較検討ができるので、自分に合った手段を見つけやすくなると言えます。

                              担当コンサルタントに本音で話す

                              担当コンサルタントに「伝えるべきこと」は、本音で話すことが大切です。

                              下記項目について、意識をすると良いでしょう。

                              POINT

                              • 学歴・経歴や保有している資格
                              • 転職理由
                              • 転職をする際に外せない条件
                              • 転職の希望時期
                              • サポートで期待をすること

                                特に転職理由について「ネガティブなことを言うと印象が悪くなる」と思い、本音を伝えない人がいますが、これは逆効果だと言えます。

                                確かに、会社に対する不満を言い続けると印象が悪くなりますが、簡潔に背景を伝えることについては、むしろ歓迎するコンサルタントがほとんどです。

                                これらの情報をもとに「最適な転職プランの提案」および「求人紹介の実施」を行うので、希望通りの転職をするためにも、本音で話しをしましょう。

                                求人が合わないと感じたら、紹介された背景を聞く

                                紹介された求人について、自分の希望に合っていないと感じた場合には、紹介された背景を聞くと良いでしょう。

                                そこには必ず理由があるので「自分では気づかなかった可能性を見つけてくれた」のか「コンサルタントとの相性の問題なのか」について、判断できるからです。

                                前者であれば、紹介してくれた求人への応募を視野に入れることをおすすめします。
                                新たなチャンスをつかみ、予想以上の成功をつかむ可能性もあります。

                                後者であれば、まずは認識の相違があることを伝えましょう。
                                場合によっては担当コンサルタントの変更を考えても良いでしょう。

                                応募先企業が求人を出した背景を理解する

                                応募先企業が求人を出したことには、必ず理由があります。

                                その内容をどれだけ理解できるかで、転職の成功度に差が出ると言えるでしょう。

                                例えば「急に退職した社員がいるので、即戦力で働ける人がほしい」という理由であれば、経験が豊富にあり、最短期間で入社できる人が採用されやすいと言えます。

                                この時に「未経験ですが、どんな仕事も進んでこなしたいです」とアピールしても、採用される確率が低いことは分かりますよね。

                                以上のことから、応募先企業が求人を出した背景を理解することにより、現状で採用されやすい求人か否かの判断が可能ですし、ベストなアピール方法を考えることができます。

                                一番早いのは、転職エージェントに「応募先企業が求人を出した背景」を聞くことです。
                                そのうえで、ベストなアピール方法を相談することをおすすめします。

                                在職中の会社に「転職活動中であること」を知らせない

                                在職中の人は、会社に「転職活動中であること」を知らせないのが鉄則だと言えます。

                                退職により迷惑をかけるので、前もって伝えたいと思うかもしれませんが、事前に伝えることにより、転職活動がうまくいかない可能性が高くなります。

                                理由は下記の通りです。

                                • 引き留めに合う
                                • 退職することを阻止される
                                • 万が一転職活動をするのをやめた際に、戻る場所がなくなる

                                以上のことから、新しい転職先から内定をもらうまでは、転職する事実を伝えないことが無難だと言えるでしょう。

                                円満退職が難しいと感じた場合には、担当コンサルタントに相談をすると、円満退職に向けたサポートも実施してくれます。

                                チャンスは1つではないことを知る

                                転職活動を行う人の中には、ある特定の企業に行きたい気持ちが大きすぎて、不採用になった際に、落胆してなかなか立ち直れない人がいます。

                                その一方で、ある特定の企業への気持ちはあったけれど、不採用の事実を受け止めて、すぐに気持ちを切り替えられる人もいます。

                                転職活動において成功しやすい人は、後者だと言えます。

                                実際に世の中にはたくさんの企業があり、自分に合う企業はいくつも存在するので、チャンスは1つではないことが分かります。

                                この事実を知ることにより、転職活動の成功確率が高くなることを、ぜひ覚えておくと良いでしょう。

                                転職エージェントの利用開始から内定までの流れは?

                                長崎県での転職活動でエージェントを利用した場合に「登録から内定までの流れ」がどのように進むかについて、以下に簡潔に説明します。

                                ① :転職エージェントのWeb上にある「申し込みフォーム」から、登録をする
                                ② :担当コンサルタントから連絡があり、面談日程が決まる
                                ③ :面談日に、担当コンサルタントが経歴や希望条件をヒアリングしてくれる
                                ④ :ヒアリング内容をもとに、あなたに合った求人の紹介が開始する
                                ⑤ :応募する求人を決めたら、担当コンサルタントに連絡をする
                                ⑥ :書類選考を通過すると、企業にて採用面接が実施される
                                ⑦ :最終面接を合格すると、正式に内定となり、入社準備がはじまる
                                ※担当コンサルタントとの面談や、企業での採用面接は、オンライン開催の場合もあります。

                                以上のような流れで行われます。

                                長崎県の転職市場動向

                                長崎県での転職希望者にとって、転職市場動向を知ることも大切なポイントだと言えます。

                                以下に、長崎県の転職市場動向を解説いたします。

                                長崎県の有効求人倍率

                                長崎県の有効求人倍率は、2020年10月時点で0.90倍となっています。

                                全国平均は1.04なので、低めの数値であることが分かります。

                                しかし現状を言い訳にせずに、希望通りの転職をかなえた人も存在するので、事前の準備をしっかり行うことが大事だと言えます。

                                長崎県での転職を考えている人は、転職エージェントを積極的に活用し、ベストな方法を意識すると良いでしょう。

                                参考: https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html

                                長崎県の転職で人気の業種

                                長崎県は島の数が日本で一番多く、坂道の多さや火山も有名であり、異国情緒があふれる街並みも美しく、さまざまな魅力を持ちます。

                                そんな長崎県の転職で、変わらずに人気がある業種が、介護・医療系のお仕事です。

                                その一方で、昨今のウイルスの影響もあり、IT系の仕事への注目度が高くなっています。

                                他の業界では、テレワークが可能な企業に対して、注目が集まる傾向が見られます。

                                長崎県の転職エージェントまとめ

                                今回は長崎県での転職希望者に向けて、おすすめの転職エージェントをご紹介しました。

                                その中でもおすすめの転職エージェントは、下記の3社でしたね。

                                • パソナキャリア
                                • doda
                                • リクルートエージェント

                                それぞれに特徴がありますが、どれも捨てがたいと言えます。
                                迷った場合には、全てに登録をしても問題はないでしょう。

                                長崎県での転職を成功させたい人は、本記事の内容を参考にし、ベストな道に進めることを願っています。

                                20代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング
                                20代の転職活動の成功の確率を上げるには、利用する転職サイト・エージェント選びがカギを握っています。 ここでよい転職サイト・エージェントを利用できないと、なかなか自分の希望の仕事が決まらない、仕事を紹介してもらえない…なんてことになり...
                                30代向け転職エージェントランキング!30代の転職を戦略的に進めるコツも併せて解説
                                転職活動を行う方法には、求人サイトから求人のチェックを行うことやハローワークや転職エージェントに登録を行って、転職サポートを受けるという方法などがあります。 しかし転職エージェント・サイトも多くのサービスが乱立している現在、本当に良い...
                                東京都のおすすめ転職エージェント厳選7選!東京での転職を成功させるコツとは?
                                東京で転職活動を行う場合、どの転職エージェントを利用していけばいいのか悩んでしまいますよね。 多くの企業が集まる東京では、転職エージェントの種類も多岐に渡ります。転職成功に導くためには、転職エージェント選びも重要になってくるのです。 ...

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