マイナビキャリレーションのサービスはどう?メリット・デメリット・口コミ評判

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マイナビキャリレーションは、マイナビワークスが運営する無期雇用派遣。

マイナビといえば言うまでもなく、日本の大手人材企業。

過去の実績、ノウハウを活かして利用者の職探しを斡旋します。

有期雇用という働き方に不安を抱いている方はぜひ、マイナビキャリレーションで無期雇用派遣という新たな働き方を模索してみてください。

「派遣求人を紹介されて、その求人に応募して働く」という働き方は、もはや過去のものです。

マイナビキャリレーションで新しい働き方を模索してみませんか?

無期雇用派遣という働き方

マイナビキャリレーションについて調べる前に、無期雇用派遣という働き方について調べてみましょう

無期雇用派遣は、一般的な登録型派遣とどう違うのか?

どんなメリットがあるのか?まずはそこから。

派遣社員の働き方は2種類ある

そもそも、派遣社員という働き方には2種類がります。

1つ目は、まず有名な「登録型派遣」という働き方。

社員が派遣会社に登録して、社員が派遣されている期間だけ、派遣社員と派遣会社の間に雇用契約が生まれます。

選考基準はほとんどありません。

派遣会社に登録しておけば、派遣会社の派遣求人を紹介してもらうことができます。

そして無期雇用派遣は、社員が派遣されてない期間も派遣会社に雇用される形になるので、派遣会社から給与をもらうことができます。

無期雇用派遣は長期雇用とあるため、しっかりと選考基準を満たして社員選考を通過しなくてはならなくなります。

無期雇用派遣という働き方にはこんなメリットが

ちょっと違う派遣社員としての働き方、「無期雇用派遣」のメリットについて知っておきましょう。

収入が途切れない

無期雇用派遣は、派遣会社に社員として雇用されるため、派遣されてない期間も収入が途絶えません。

登録型派遣社員とは違い、長期間安定した求人で働きたい方は、無期雇用派遣という働き方を選んだほうが良いかもしれません。

安定した収入を得られるなら、多少厳しい選考にチャレンジする価値はあるはずです。

同じ職場で長期間働ける

労働者派遣法では、派遣社員が同一の職場で働けるのは最長でも3年と決まっています。

しかし無期雇用派遣で働くと、派遣会社に無期雇用されているので、派遣社員に適用される法律から制限を受けません。

同じ職場で長期間働くことで、特定分野のスキルを得ることにつながり、その後のキャリアも安定します。

「もうすぐ契約が切れる…」というプレッシャー、不安から開放されるのはうれしいポイントです。

昇給やボーナスもある

無期雇用派遣は、通常の正社員と同じく昇給や賞与の制度があるのも大きなメリット。

非正規雇用で働いている方の頭を痛める「ボーナスがない」問題も、無期雇用派遣なら解決するというわけです。

自分のがんばりに応じてお金をもらえるのは、働くやりがいにも繋がります。

ちなみに、登録型派遣で賞与をもらえるところはかなり稀です。

マイナビキャリレーションの特徴

それでは、2017年に生まれたばかりのサービス「マイナビキャリレーション」について調べていきましょう。

事務職求人がメイン

マイナビキャリレーションが扱うのは、ほとんどが事務職の求人。

「事務職」と一言で言っても、「一般事務」「営業事務」「貿易事務」「総務事務」など、バリエーションは豊富です。

そして、登録者は適性検査を受けて、個人の適性にあった派遣求人にて働くことができます。

キャリアコンサルタントもいるので、派遣求人とのマッチング体制はばっちりです。

マイナビキャリレーション求人の給与目安

  • 首都圏 月給208,000円~
  • 愛知県・大阪府 月給 183,000円~
  • 兵庫県 月給 163000円~
  • 京都府・滋賀県 月給163000円~

マイナビキャリレーション対応地域

マイナビキャリレーションのサービスが利用できる地域は限られてきます。

  • 東京都
  • 神奈川県
  • 愛知県
  • 滋賀県
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 京都府

マイナビキャリレーションのメリット

マイナビキャリレーションにはどんなメリットがあるのか。

まいを使って職探しを行うメリットを探っていきましょう。

研修制度が充実

マイナビキャリレーションは、事務職未経験でも安心して働くための「研修制度」が整っています。

マイナビキャリレーションで受けられる研修制度は大きく分けて4つ。

ビジネスマナー

業務に即した体験学習ができる新しい研修スタイル「MOVICATION(ムビケーション)」にて基本的なビジネススキルを学ぶことができます。

これにより入社後スムーズに業務へ移ることができます。

ビジネスコミュニケーション

円滑な業務に必須案ビジネスコミュニケーションスキルを学ぶことができる研修です。

OAスキル

事務の業務で欠かせないWord・Excel・PowerPointを扱うスキルを身につけられる研修です。

キャリアアップ

キャリアアップを考える方のために、キャリアアドバイザーとのカウンセリングをもとにキャリアプランを考えていく研修です。

登録者には専任のコンサルタントがつく

マイナビキャリレーションでは、登録者派遣会社ではお目にかかるのが難しいキャリアコンサルタントがつきます。

キャリアコンサルタントが、診断結果をもとに求人の紹介やキャリアプランの構成の相談などに乗ってくれます。

派遣社員としてこれからも働いていく上で、誰かの助けを得たいと思っている方は、マイナビキャリレーションに登録してみてください。

正社員を目指しながら働ける

マイナビキャリレーションは、キャリアアップに積極的な派遣会社。

派遣社員として今後も働き続けるのではなく、いずれは正社員に…と考えている方に、マイナビキャリレーションはぴったりです。

今後のキャリアプラン形成に真剣な方はぜひ、マイナビキャリレーションへの登録をおすすめします。

マイナビキャリレーションのデメリット

マイナビキャリレーションは、利用者にとって感じるデメリットもあります。

メリットとデメリット両面を知っておき、マイナビキャリレーションをスムーズに使えるようにしましょう。

そもそもマイナビが派遣事業に力を入れてない

まず、そもそもマイナビが派遣事業に力を入れてないというデメリットがあります。

親会社が派遣事業に力を入れてくれないと、優良求人は集まってきませんし、派遣先企業からの信頼も集まりません。

こればかりは、できたばかりの企業であることもあり、仕方ないことなのかもしれません。

採用基準は高め

マイナビキャリレーションは、登録するだけで働くことのできる登録型派遣とは違います。

無期雇用派遣は無期限雇用を前提としているため、おいそれと誰でも採用するわけにはいきません。

確固たる採用基準で採用試験を行い、その基準をクリアした人のみマイナビキャリレーションのサービスを受けられます。

給与が低い

派遣求人は、短期間しか働けない制限があることもあり、給与設定が高いです。

しかしこれが「無期限雇用」ともなると、給与設定が安く抑えられてしまうのです。

しかしその分、マイナビキャリレーションの社員となることで、昇給制度や賞与をもらうことができます。

長期間働きたい方にはうってつけですね。

20代しか利用できない

一般的に幅広い年代で働ける派遣求人ですが、マイナビキャリレーションへ登録して求人の紹介を受けるには年齢制限をクリアする必要があります。

マイナビキャリレーションの口コミ

事務職経験はありましたが、一般事務で短期間しか働いていなかったので、スキルとか経歴は全然自信なかったです。

でもマイナビキャリレーションのコンサルタントさんが「大丈夫」って言ってくれて、すごくいい条件で安定した働きかたができる求人を教えてくれました。

まとめ

マイナビキャリレーションについての説明、わかっていただけたでしょうか。

マイナビキャリレーションは派遣社員としての新しい働き方「無期雇用派遣」を取り扱う派遣会社です。

安定した働き方を望んでいる方にはぴったりの派遣会社。

昇給や賞与も出る派遣社員なんて、そうそういるものではありません。

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