iDAの使い勝手は?【特徴、評判、口コミ】

派遣会社の分析・評価

アパレルやファッション、コスメ専門の派遣会社として、求人数トップランクを誇るiDA。キャリアアップしたい人も未経験の人も、専任のコーディネーターがしっかりサポートしてくれる派遣会社です。

希望に合った仕事を探せるうえに、プロのトレーナーによる無料研修も充実しているiDAについて特徴や評判、口コミなどを紹介します。

iDAの詳細情報

求人数約17,000件
会社名株式会社iDA(アイ・ディ・エー)
設立1999年 3月
本社所在地東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F

iDAは、ファッションビジネス業のコンサルタントとして創業した会社です。

ファッション関連企業や販売員のニーズに応えようと革新を続けてきたことで、業界トップクラスの販売員採用を誇るまでに成長しています。

全国に17もの拠点を持ち、専門性を活かしたキャリアを築けるように教育にも力を入れている派遣会社です。

プロフェッショナルであること、チームワークを大切にすること、誇りを持てる仕事をするというモットーは、各ブランドの成功を担う一員である意識として派遣スタッフにも受け継がれています。

iDAで派遣のお仕事探しをするメリット

iDAで派遣の仕事を探すなら、それなりのメリットを得たいところです。iDAでの仕事探しにはどんなメリットを期待できるのか、見ていきましょう。

業界最大級の有名ブランド求人数

アパレル・ファッション・コスメ・ビューティ関連の求人数が、iDAは業界最大級です。これは、創業時からiDAが各社と信頼関係を築いてきたからこそ成せる技。

5,000ブランド以上の取引実績があり、17,000件もの求人数がある派遣会社は頼りになること間違いなしです。

マンツーマンで仕事探しと派遣後をサポート

iDAでは、専属のコーディネーターがキャリアアップを全力支援してくれます。

マンツーマンで仕事探しや派遣後のサポートまでしてくれるので、他には打ち明けられない悩みを抱える心配もありません。

仕事探しは、ライフスタイルや希望の勤務地に合わせて自分に適した仕事を選べます。

紹介予定派遣なら、仕事を体験してから正社員になるかどうかを決められるのもメリットです。

無料の研修が豊富

教育を重視しているiDAでは、充実した研修制度を用意しています。

しかも、全ての研修が無料です。全てが仕事に役立つ研修であり、実務に未経験な人にはもちろん更なるキャリアアップをしたい人にも適しています。

中には、業務で使用する可能性もある語学やOAスキルの研修もあり。苦手な業務の克服は、新たな仕事探しの可能性を開いたりキャリアを高めるチャンスです。

iDAで派遣のお仕事探しをするデメリット

メリットがある一方で、iDAで派遣の仕事探しをするデメリットはあるのでしょうか。

向き不向きや感じ方など個人差もあるため、ある人にはメリットに感じられることが別の人にはデメリットに感じられる可能性もあります。

どんなことがiDAでの派遣の仕事探しのデメリットになり得るか、見ていきましょう。

専属コーディネーターとの相性

専属コーディネーターがマンツーマンでサポートしてくれるのは助かるものの、相性の良し悪しによってはメリットを感じられない可能性もあります。

むしろコーディネーターとの相性をデメリットと感じてしまうようなら、遠慮せずにコーディネーターの変更を申し出てみたほうがよいでしょう。

仕事探しから仕事における相談まで何かと頼れる存在のコーディネーターだけに、相性は重要です。

支店は主要都市部

17拠点もの本・支店を持っているiDAですが、それらはいずれも都市部です。

登録をするにしても研修を受けるにしても、拠点から離れたエリアに住んでいる人にとっては利用しにくいと感じてしまうかもしれません。

iDAでお仕事探しをすべきなのはこんな人

派遣の仕事探しで満足度を高めるには、自分に適した派遣会社を見つけることです。

最適な派遣会社で仕事を探せば、良い仕事ができるだけでなく人生にプラスとなる体験が増えていくでしょう。iDAで仕事を探すべきなのはどんな人か、挙げてみます。

お気に入りのブランドで働きたい人

iDAには、5,000以上のブランドとの取引実績があります。

アパレルやファッション販売、ビューティ業界のありとあらゆる企業で働くチャンスをつかめる可能性があるわけです。

働きたいと思ったブランドの求人に直接応募するより、信頼のつながりがあるiDAの人材として紹介してもらったほうが有利でもあります。

特にこだわりのブランドがない人でも、信用できる派遣先を紹介してもらえることで安心して働けるでしょう。

販売職を極めたい人

iDAでは特に、販売職への派遣に多数の実績があります。

販売員にはアルバイトからでもなれますが、スキルを高めてキャリアアップしていくにはコツが必要です。

どんなスキルを高めていけばよいのか、スタッフを派遣してからのフォローもしっかりしているのがiDAの特徴です。

販売職とは何か、もっと仕事を面白くするにはどうすればよいのか、ブランドの成功に貢献するには何が必要かなど、販売職を極めるためのノウハウを持っているのもiDAのメリットです。

キャリアアップをしたい人

iDAの派遣スタッフには、数多くの有名ブランドでのサクセスストーリーがあります。

1人1人が派遣スタッフとして輝くための様々な研修が用意されているのもメリットですが、紹介予定派遣やアンバサダーとして働く選択肢が用意されているのも見逃せません。

正社員として働きたいという人に、紹介予定派遣以外に無期雇用派遣であるアンバサダーの道は大きなチャンスです。

iDAの正社員として派遣先のブランドなどで働くスタイルで、募集時期は限られているもののキャリアアップの可能性が広がります。

紹介予定派遣のように派遣先ブランドの正社員に転籍することも可能で、多様なキャリアパスを実現できるのです。

派遣会社に何かとサポートしてほしい人

派遣登録をすると、1人1人に専属コーディネーターが付くiDA。

希望や適性にかなった仕事探しをしてもらえるうえに、派遣契約後にも何かと相談に乗ってもらえます。

派遣先や同僚にも打ち明けられない相談でも、いつでも頼れる存在がいると安心です。

iDAの福利厚生制度

派遣会社で福利厚生制度が充実しているなんて、当たり前と思っていませんか?

登録して働き始めてみたら思っていたことと違ったなどという事態にならないように、iDAの福利厚生制度についてもあらかじめチェックしておきましょう。

有給休暇

iDAでは、一定の条件を満たしたときに有給休暇を付与しています。

お給料をもらいながらの休暇なら、心身共に安心して休めるでしょう。

有給休暇をもらう条件は、同一の派遣先で6ヶ月以上勤続勤務していること、全労働日の8割以上の出勤をしていることです。

6ヶ月勤続勤務後に有給休暇を得た後は、1年ごとに就労日数に応じた有給休暇が付与されます。

勤続年数が増えるごとに有給休暇が増えていくので、長期的に勤務している人のやる気にもつながるでしょう。

安心の保険・年金制度

派遣社員でも、正社員同様の保険・年金制度が用意されているのがiDAの安心ポイントです。

まず、派遣先への就労が決まった全てのスタッフは、労災保険への加入が義務づけられます。

業務上や通勤途中でケガをしても、労災保険がカバーしてくれるので安心です。

週20時間以上、31日以上雇用される見込みがある人は雇用保険にも加入することになります。万が一失業したときに、取得状況によって失業給付が受給できるのは助かります。

健康保険や厚生年金も、いざというときに役立つ保険制度です。

定期健康診断とストレスチェック

iDAでは、年に2回の定期健康診断を実施しています。

そのうち受診できるのは年に1回ですが、年に2回のうちから都合の良いスケジュールを選べるのは便利です。

一定の条件を満たした人は、年に1回のストレスチェックを受けることもできます。

知らない間にストレスがたまって負担がかかっていないか専門家にチェックしてもらえる制度で、心身共に健康に過ごすために役立ちます。

産前・産後・育児休業制度

正社員でも取得が難しいことがある産前・産後・育児休業が、iDAではバッチリ取得可能です。

取得には条件を満たす必要がありますが、平成29年度にも30名以上の人が取得している実績があります。

iDAが扱う求人

ファッションやアパレル、コスメといったビューティ関連の業界の求人が多いiDAですが、実際どのような求人が取り扱われているのか把握しておきましょう。

iDAが扱う代表的な求人

iDAが扱っている派遣の求人は、販売がメインです。

販売とひと口にいっても、取り扱う商品によって仕事内容には多少違いが出てきます。勤務する場所によっても、差が出てくることがあるでしょう。

iDAでは、販売職以外の求人も扱っています。それぞれの代表的な求人について、紹介していきます。

アパレル販売の求人

iDAで扱っている求人の中でも、最多を誇るのがアパレル販売の求人です。国内外の様々なブランド品の衣類を中心に、販売接客するのが主な業務です。

商品ディスプレイや在庫管理、商品整理、検品、品出し、フィッティング誘導など、店頭やバックヤードで行われる店舗の業務全般を担当します。

勤務地も全国各地におよび、制服が貸与されたり派遣ブランドのテイストに合った私服で勤務するなど派遣先によって条件が異なります。路面店か、商業ビル内の店舗かなどでも働き方は違ってくるでしょう。

求人の中には、イベント中などの短期間の募集もあります。

ラグジュアリー販売の求人

店舗販売員の中でも、高級ブランド品の販売を扱う求人がラグジュアリー販売の求人です。

特に海外の一流ブランドで勤務するには、iDAのような実績の高い派遣会社から紹介を受けたほうが仕事に就きやすくなります。

一流ブランドでは経験者が優遇されることが多いものの、ブランクがあっても受け入れてくれる求人が少なくありません。

これも、iDAの優れた研修制度が信頼されている証拠です。40代以降のキャリアを積極応援している傾向が高いのも、ラグジュアリーブランドならではです。

海外からのお客様を案内するために、語学力を重視している販売の求人も増えてきています。

シューズ・バッグ販売の求人

店舗によっては他のアパレル商品と一緒に販売を行う求人もありますが、シューズやバッグ専門の販売求人もあります。

一般的な衣類と同様に販売接客や在庫管理など全般業務を行う求人が多数ですが、中にはランナー専業の求人も扱われています。

基本的に販売接客はなく、バックヤードで商品の管理を中心に行うのがランナーです。

特にシューズ販売の店舗では、サイズの在庫をバックで探すのに手間取るとお客様を失いかねません。

そこでランナーが活躍して、注文を受けたら早急に対応するのです。大きな店舗や催事での求人には、ランナー専任の募集も出てくることがあります。

ジュエリー・アクセサリー販売の求人

ジュエリーやアクセサリーの販売は、扱うブランドによって募集される求人のテイストが違ってきます。

また、百貨店での勤務の場合は百貨店勤務の経験があるほうが優遇されることもあります。

販売するブランドに興味があることはもちろん、ジュエリーやアクセサリーの使い方を提案できるようなセンスも求められるのが通常です。

衣類とは商品のラッピングの仕方が異なり、プレゼント用のラッピングに慣れているかなどが問われることもあります。

コスメ・化粧品販売の求人

コスメ・化粧品販売の求人は、iDAが扱っている求人の中でもアパレル販売の次に多い案件です。

国内外のブランド別の美容部員として販売接客を行うこともあれば、各種ブランド品を総合的に取り扱うショップに勤務する求人もあります。

ブランドごとの求人の場合は、派遣先で商品研修が行われることも珍しくありません。制服を貸与される求人が多いのも、他の商品の販売とは異なる点でしょう。

コスメ・化粧品の販売員は、アパレルに比べるとスキンケアやメイク、商品に関する深い知識が求められます。

未経験でも、知識欲がある人が歓迎されやすいです。外国語のスキルがある人が優遇されるケースも、目立ってきています。

フード関係の求人

iDAが扱っている販売の求人は、アパレルや雑貨、コスメなどビューティ業界だけではありません。

カフェやフードなど飲食関係の求人も、扱っています。

シューズ・バッグやジュエリー・アクセサリー販売と同じくらいの求人が扱われていますから、フード関連の店員職を探している人もiDAの求人情報をあたってみる価値があります。

求人の例としては、アパレルブランドとのコンセプトカフェでのドリンク作りと販売接客・レジ・清掃、洋菓子店や和菓子店での販売員などが多めです。

長期的な求人もあれば、イベント時の短期求人もあります。

アパレルショップに併設された飲食店での勤務やコスメショップでのドリンク作り・販売といった求人も見られます。

オンラインショップ販売の求人

iDAで扱っている求人は店頭での販売接客が圧倒的多数ですが、中にはオンラインショップでの販売関連業務を担当する求人もあります。

受発注の処理業務や顧客対応がメインとなりますが、場合によっては商品管理が含まれる業務もあります。

電話やメールで直接顧客と対応する求人の場合は、テレアポ・コールセンターでの経験が問われるケースも少なくありません。

大規模なセンターで大量募集が行われる求人も、扱われています。

事務の求人

各種ブランドの本社などで、事務業務を担当する求人も扱われています。

営業事務から庶務事務、人事・総務での事務など、様々な事務の求人を探すことができます。

外国語資料の整理や翻訳作業、店舗ごとの売上や商品管理などを任される求人もあり、お客様相談室のアシスタント求人などを探すことも可能です。

アパレル本社でのEC運営担当の求人では、WEBデザインの企画・制作やSNS運用業務を行う仕事もあります。

紹介予定派遣の扱いについて

iDAでは、紹介予定派遣の求人も積極的に扱っています。

通常の派遣社員のように働き始めて、派遣先との相性が良ければ正社員に移行できるのがメリットです。

派遣先はアパレル販売もあればコスメ・化粧品販売もありますが、少数ながら販売以外の事務業務などでの紹介予定派遣も扱われることがあります。

未経験者でも採用の可能性があり、半年後には正社員となれる紹介予定派遣はブランドに直接正社員として応募するよりメリットが多そうです。

iDA総評

販売接客の店員派遣で定評のあるiDAは、圧倒的な数の求人数が頼りになります。

総合的な派遣求人サイトかと思えるほど多数のブランド求人が扱われているため、憧れのブランドでの仕事を探すときはiDAに任せても大丈夫。

派遣会社としての機能がしっかりしているので、安心して求人に応募し働けるのもメリットです。ブランクがあったり未経験の人には、充実した研修制度がサポートしてくれます。

働くママを応援する求人を探すことも可能です。

希望の条件に合った仕事をコーディネーターと2人3脚で探せる点も、1人で求人情報にあたるより心強いはずです。

iDA登録者の口コミ

ブランド求人数が豊富で、魅力を感じました。いくつかの仕事を経験しましたが、以前のように複数の派遣会社を渡り歩くようなことはなくなって毎回iDAにお世話になっています。

キャリアアップしたくて、iDAを選びました。通常の派遣で働くつもりでしたが、紹介予定派遣を提案されて働いてみたら性に合っていたので正社員目指して頑張っています。

人にもよると思いますが、コーディネーターの方が強気で迫ってくるのが苦手です。仕事は決まったものの、様子を見に来られたときに対応するのが憂鬱になってしまいます。

未経験で登録の相談をしたのですが、気持ちよく応じてもらいやる気が出てきました。販売などの研修制度も豊富で、全て参加してみたいです。研修のフォローがなければ、販売員としてスタートできなかったと思います。

販売員に憧れていたので、iDAを知ってとても魅力を感じました。でも求人が家の近くになくて、登録するにも遠いので、都会に出るまでおあずけになりそうです。

コメント