これから転職活動を始めようとしている人の場合、志望企業への転職ではきるのか、希望する条件が揃っているのかといったことは気になるポイントだと思います。
これらを確かめるには、企業研究を行い自分のスキルや経験を活かすことができるのか、納得できる給与をもらえるのかといったことをチェックする必要があります。
そこで今回は、江崎グリコの募集している職種や給与、福利厚生といった企業研究に必要な情報を紹介していきます。
江崎グリコの企業概要
江崎グリコはお菓子やアイスクリームをはじめとした食品を多く取り扱っている企業です。
昭和4年に設立され、子供から大人までに愛される食品を製造・販売し続けています。
事業内容
江崎グリコではいくつもの食品を取り扱っており、10の事業が展開されています。
ここからは、中でも代表的な事業を3つ紹介します。
菓子事業
江崎グリコの中心的な事業である菓子事業。
ロングセラー商品であるポッキーやプリッツ、ビスコをはじめ、機能性表示食品までを取り扱っています。
さらに、健康と結びつけた食品も開発しており、時代のニーズに応えられる新規分野の開拓にも力を入れている事業です。
アイスクリーム事業
アイスクリーム事業ではオリジナリティある商品が数多く販売され、新しい市場・シーンが開拓されています。
具体的には、複数人でも分けて食べられるパピコ、種類が豊富なジャイアントコーン、自動販売機でも帰る17アイスなどがあります。
また、大人向けのアイスの開発にも力を入れている事業です。
ヨーグルト・乳飲料事業
ヨーグルト・乳飲料事業はユーザーの心と健康をサポートするための牛乳やヨーグルトなどの製品を多数製造・販売しています。
中でも、ビフィズス菌が含まれたBifiX ヨーグルトは、腸内環境を整えられる効果に期待できるため、健康志向の人に人気があります。
トップのメッセージ、企業理念
世の中に役立つ事業をしたい。
―これが、Glicoグループの原点です。
創業者・江崎利一が父親から薬種業を引き継いだ18歳の時、すでに胸に秘めていた志であります。
創業者が少年の頃に学んだのは、「商売というものは、自分のためにあるとともに、世の中のためにもある」という商売の本質です。
それ以来、人生をかけた決断を積み重ね、36歳の時、国民の心身の健康に貢献する食品事業として具現化に至りました。
栄養菓子グリコを創製し、当時最も信用がある百貨店、大阪三越の店頭に並んだのは、上阪して約一年後の1922年2月11日のことです。
この日をGlicoグループの創立記念日としているのは、栄養菓子という新しいジャンルを開拓し、グリコという商品を通じて、お客様へ貢献することが出来るようになった節目の日であるからです。
薬学や栄養学はもちろん、販売や宣伝、心理学などを独学で学び続け、生涯にわたって創意工夫を貫く。
世の中に貢献できることを追求し続けた創業者の志こそ、Glicoグループの原点なのです。
現在、Glicoグループは、菓子、冷菓、乳製品や加工食品といった領域で事業を展開しています。
近年では、乳幼児の健やかな成長を支援する飲料・食品や、お客様の暮らしに合わせて健康をサポートする商品の拡充、さらには、健康機能を持つ食品素材の研究・開発にも注力しています。
企業を取り巻く環境は、時々刻々と激しく変化し続けています。AIやバイオテクノロジーなどの最先端技術が目覚ましい発展を遂げ、情報は瞬時に世界中を行き交う時代となりました。
そのような環境下で、Glicoグループは常に時代を先読みしながらグローバル規模で事業を拡大し、世界中の至るところでGlicoグループの存在価値を高めていきたいと考えております。
さらには、健康志向の高まりにいち早く対応し、本質的な健康課題の解決を実現するため、研究・技術開発力の強化を一層推進してまいります。
また、激動の時代であるからこそ、これまで以上にお客様の声に真摯に耳を傾け、創意工夫とチャレンジを重ねることで、持続的成長の実現に向けて邁進します。
一方で、時代がどんなに変化しても、決して変わることのないGlicoグループの使命は、「事業を通じて社会に貢献すること」です。
現在の企業理念である「おいしさと健康」は、この本質的な使命を、お客様や社会と共有するための言葉であり、未来へと受け継いでいく理念であります。
今後も、グローバル企業として、商品の創出はもちろんのこと、健康経営やCSRの取り組みを通じて、中長期的視野に立ったGlicoグループならではの社会課題の解決を目指してまいります。
Glicoグループは、「ココロとカラダの健康」の実現に貢献できることを誇りに思い、すべてのお客様をはじめ、あらゆるステークホルダーの皆様に向けて、事業や社会活動を通じて貢献し続けることをお約束いたします。
会社概要
| 会社名 | 江崎グリコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-8502大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号 |
| 資本金 | 77億73百万円 |
| 事業内容 | 菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売 |
| 従業員数 | 連結／5,488人、単体／1,473人 |
江崎グリコの採用職種・仕事内容
江崎グリコでは、取り扱っている食品類の製造から販売に関わる職種を募集しています。
その中に、自分の持っている知識やスキルを活かせるものがあるかどうかを確認して、選考に臨みましょう。
この段落では、具体的にどのような職種があるのかを紹介します。
アイスクリームマーケティング部
アイスクリームマーケティング部は、トレンドの分析や競合分析、ユーザの特徴・ニーズなどを分析し、価値のある商品を提供することが仕事です。
また、この職種は営業や売り場の演出といった能力も求められる他、他のチームと連携を取りながら企画を進めなければなりません。
幅広い知識とコミュニケーション力などが求められる職種です。
給与
- 月給：大学院・修士卒は233,400円
- 月給：大学卒は216,000円
- 高専・短大卒は191,000円
コーポレートコミュニケーション部
コーポレートコミュニケーション部は新聞や雑誌、テレビなどのメディアを通じて、ユーザーに企業の取り組みや製品の魅力を伝えることが仕事となっています。
具体的には、新商品のプレスリリースの作成・発信や記者向けの発表会実施、取材対応などが挙げられます。
給与
- 月給：大学院・修士卒は233,400円
- 月給：大学卒は216,000円
- 高専・短大卒は191,000円
チョコレートマーケティング部
チョコレートマーケティング部は顧客拡大のために必要な戦略・企画を立案し、製品開発からプロモーションに至るまで実行することが仕事です。
具体的には、調査として様々な検証を行い、ユーザーのニーズを汲み取りながらマーケティングの方向性を検討していきます。
給与
- 月給：大学院・修士卒は233,400円
- 月給：大学卒は216,000円
- 高専・短大卒は191,000円
技術開発部
技術開発部は製品を製造するための生産ライン開発や工場建設、省エネルギー化の推進などの業務を行います。
生産性を向上させるための省人化やロス削減などを行い、安全で効率的な製造を目指す職種です。
給与
- 月給：大学院・修士卒は233,400円
- 月給：大学卒は216,000円
- 高専・短大卒は191,000円
商品開発
商品開発はマーケティング部と連携しながらユーザーのニーズに応えた企画を考え、それを商品として具現化することが仕事です。
原料の選定や配合、製法などの研究などを行います。
また、他社にはない価値のある商品を作り出し、オリジナリティある製品を作り出すことも、この職種の仕事です。
給与
- 月給：大学院・修士卒は233,400円
- 月給：大学卒は216,000円
- 高専・短大卒は191,000円
海外事業部
海外事業部はカナダやアメリカへ商品を輸出する他、この二カ国にあるグリコグループの会社に関する経営のサポートも行っています。
輸出では現地の法律のチェックや、輸出の可否をチェックします。
そして、経営のサポートでは、現地から届く経営状況の報告書の確認や、現地メンバーとのミーティングなどが仕事です。
給与
- 月給：大学院・修士卒は233,400円
- 月給：大学卒は216,000円
- 高専・短大卒は191,000円
江崎グリコの給与・年収
これから転職によってキャリアアップを考えている人は、転職希望先の給与・年収に関してもチェックしておきましょう。
ここからは、江崎グリコの平均年収や年代別の年収などを見ていきます。
全体の平均年収
江崎グリコの平均年収（有価証券報告書を参照）は821.0万円となっていました。
過去5年の平均年収を見ると、増加傾向にあり常に高い水準を維持しています。
年代別の年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20~24歳 | 494.3万円 |
| 25~29歳 | 670.3万円 |
| 30~34歳 | 773.6万円 |
| 35~39歳 | 845.3万円 |
| 40~44歳 | 912.6万円 |
| 45~49歳 | 988.7万円 |
| 50~54歳 | 1036.3万円 |
| 55~59歳 | 998.0万円 |
| 60~64歳 | 668.0万円 |
江崎グリコの競合企業と平均年収比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| 江崎グリコ | 821万円 |
| カルビー | 738万円 |
| フレンテ | 645万円 |
| ブルボン | 438万円 |
| 森永製菓 | 693万円 |
江崎グリコと他の競合企業の平均年収を比較したところ、江崎グリコが最も高い年収となっていました。
ロングセラー商品が多い他、オリジナリティの高い製品も多く販売されていることから、高い利益を出しているようです。
さらに、海外への事業展開も行い、成長を続けていることから、高い水準の年収を維持しています。
給与に関する口コミ評判
同業他社よりも年収が高いことは大きな魅力だと思います。収入面を重視して転職活動をしている人にはおすすめの会社です。
給与以外に、賞与の額が非常に高くなっています。そのため、年収の水準が高くなっているようです。
パートであっても給与と賞与がもらえるのは嬉しいと思います。さらに、労働時間が多くなるにつれて賞与の額が上がるため、働き甲斐があります。
江崎グリコの福利厚生制度
江崎グリコは給与面以外に、福利厚生制度に関しても充実している企業です。
中でも、社員から人気の高い制度を4つ紹介します。
居住費支援
福利厚生の一環として、江崎グリコでは寮や社宅の提供を行っています。
これは、独身者や家族を持っている社員に関わらず利用することができます。
さらに、住宅手当などの居住支援なども行われています。
利用施設援助
江崎グリコでは会社が契約している保養所をはじめ、リゾート施設やスポーツクラブなどを利用する際、費用の援助を行っています。
社員間でのプライベートな旅行や、家族での利用が多い制度です。
資産形成支援
資産形成支援は社員が将来的な金銭面において不安を抱えないよう、資産に関する支援を行うための制度です。
社員は持株会をはじめ、財形貯蓄や年金貯蓄といったサポートをしてもらうことができます。
カムバック制度
カムバック制度とは結婚や育児、転職などを理由に退職したとしても、再度社員として雇用できる制度のことです。
江崎グリコでは社員一人ひとりのライフプランやキャリアプランなどに合わせて利用される制度となっています。
福利厚生に関する口コミ評判
日本各地に保養所があるので、毎年家族旅行で利用させてもらっています。他にも、住宅手当などの費用を出してくれるので、家族を持っている身としては助かります。
年に一回健康診断や健康保険から補助費用が出る人間ドックを受けられるため、健康面については安心して働くことができます。さらに、精神的なトラブルにならないよう、ストレスチェックも実際されています。
福利厚生はかなり充実していると思います。他の企業に勤めている友人から羨ましがられることもあるくらいです。中でも、社宅制度に関してはかなり助かっています。
勤務時間休日休暇
毎日働いていく上で重要な勤務時間や休日休暇。
健康的に働くためにもこれらのポイントは転職前に確認しておきましょう。
具体的に、江崎グリコではどのような体制が取られているのか見ていきます。
勤務時間や残業時間
江崎グリコの標準的な勤務時間は8:45～17:30です。
さらに、フレックスタイム制度（コアタイムなし）を実施しています。
1日の標準労働時間は7時間45分です。
また、残業時間に関してはあらかじめ定めた目標値までとなっており、ワークライフバランスが保たれるようになっています。
妊娠出産育児休暇
妊娠出産育児休暇は結婚や出産をしても働きやすい環境を作るために設けられた制度で、一時的に長期的な休暇を取ることができます。
さらに、結婚祝い出産祝い金などの支払いもされます。
過去5年間のこの制度を利用した休暇取得率は95.4%となっています。
介護休暇
介護休暇は社員の家族に要介護者がいる場合、一時的に休暇を取ることができる制度です。
さらに、短時間勤務を希望することで勤務時間を短縮することもできます。
特別休暇
江崎グリコではボランティア休暇やリフレッシュ休暇といった、年次有給休暇以外の休暇制度も充実しています。
リフレッシュ休暇を取得する条件は勤続年数が10年を超える社員であることです。
また、休暇を取得し旅行をする社員には旅行資金も提供されます。
勤務時間休日休暇に関する口コミ評判
勤務時間のトータルは部署によって異なるかもしれませんが、会社がワークライフバランスを重視しているので、残業時間は短くなっています。
在社時間の目標値がかなり厳しく設定されています。そのため、残業が長引くことはないので、身体的な辛さはあまり感じません。
土日祝日は完全に休むことができるため、プライベートのスケジュールが立てやすくなっています。有給休暇も取得しやすいので、居心地の良い会社だと思います。
社内の教育研修制度
- 新入社員研修
- 次世代リーダー研修
- マネジメント研修
- 通信教育制度
- 海外研修
江崎グリコの教育研修制度の種類は多岐にわたります。
新人研修はもちろん、ベテラン社員に対応した研修や、グローバル志向の社員に向けた研修も用意されています。
教育研修制度に関する口コミ評判
入社3年目まではしっかりと研修を受けさせてもらえました。また、社員のキャリアに応じた研修も用意されているので、自分のキャリアアップを目指しやすくなっていると思います。
職種に応じた研修が用意されているのは助かります。未経験で入ったとしても、十分な知識が付けられます。
研修制度の見直しが頻繁に行われているため、会社が社員を本気で育てようとしている熱意が伝わります。
職場の雰囲気や社風
この段落では、江崎グリコの社内の雰囲気や社風について紹介します。
これらは、志望動機にもなりうるポイントなので、転職活動中にもしっかりチェックしておきましょう。
社員を大事にしている
江崎グリコは社員一人ひとりが成長し、本人が納得のいくキャリアを歩めるように様々な研修カリキュラムがあります。
この人材の育成に力を入れる社風は創業当時から続いており、社員に成長の機会を与えています。
社員のモチベーションが高い
江崎グリコの社内には、社員のモチベーションを高めるための制度がいくつも用意されています。
具体的には、資格技能検定の取得奨励制度やキャリアアップ支援制度、ふれあい支援制度などです。
そのため、それぞれの社員が成長しようという強い気持ちを持って働いています。
また、ふれあい支援制度によって社員同士のコミュニケーションが密に取られているため、良い人間関係が保たれます。
職場の雰囲気や社風に関する口コミ評判
最近は他の有名企業からのキャリア入社が多く、多様性を感じられる社内になってきた感じがします。さらに、お互いの失敗は認め合い、成長していこうという雰囲気もあるためモチベーションは高いです。
休憩時間や休日なども部署内の人と楽しく過ごすことができるので、人間関係は良好です。また、プロジェクトチームごとに定期的な飲み会があるので、コミュニケーションはしっかり取れています。
他の部署は違うかもしれませんが、私の所属している部署の上司は部下のことを良く把握してくれているので仕事がしやすいです。また、仕事のミスがあっても強くとがめられることもありません。
江崎グリコへの転職で役立つ転職サイトorエージェント
転職を成功させたい場合、一人で行動するのではなくサポートを受けながら行うようにしましょう。
上手くいかないことや、どうすればいいかわからないことを相談でいることで、効率的に転職活動を進めていくことができます。
特に、江崎グリコのような大きな会社は応募者が多い他、選考基準が厳しいことがあります。
そのため、転職サイトエージェントなどを利用して採用される可能性を少しでも高めましょう。
BizReach
BizReachはハイクラスへの転職に向いた転職サイトです。
江崎グリコは競合他社の中でも給与水準が高い企業となっているため、この転職サイトでも求人が多数扱われることがあります。
非公開求人も掲載されるので、転職活動中はしっかりチェックしておくことが大切です。
パソナキャリア
パソナキャリアは転職活動を始める前に、カウンセリングを受けることができます。
このカウンセリングで転職活動に関する様々な悩みや疑問を解消することができるため、これから転職活動を始めようという方は登録しておいて損はありません。
また、希望やスキルに応じて求人情報を紹介してもらうことができ、希望の企業があれば推薦してもらえます。転職を有利に進めることができるのでおすすめの転職サイトです。
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは登録者一人ひとりに対応できるコンサルタントが在籍しています。
登録後はコンサルタントと相談しながら企業を選び、応募用の資料の書き方や選考面接の日程を調整してもらえます。
効率的な転職活動をしたいと考えている人は、この転職エージェントの利用も検討してみましょう。
まとめ
江崎グリコはお菓子メーカーとして有名で、競合企業よりも給与水準が高くなっています。
そのため、応募者が集まりやすく、選考の倍率が高まるため採用されるまでの道のりは厳しいです。
転職を成功させるためにも、企業研究や自己分析をしっかり行うことはもちろん、自分の転職活動をサポートしてくれる転職サイトエージェントの利用を検討してみましょう。
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