転職を成功させる秘訣

面接でよくされる質問「最近感動したことは？」に対するベストな回答を探していきましょう。面接官はその質問で、面接を受けるあなたの人間性を探ろうとします。

応募書類には「履歴書」と「職務経歴書」がありますが、それぞれ「志望動機」を書く欄があります。その欄にはどんな内容を書けばいいのか。志望動機の書き方について説明します。

職務経歴書の書き方は、転職のプロである転職エージェントのキャリアコンサルタントに教わってください。職務経歴書には、具体的に何を書けばいいのか。どんな職務経歴書が効果的なのか。前もって知っておきましょう。

転職時に提出する書類、職務経歴書と履歴書には、どのような違いがあるのでしょうか。実は、履歴書も職務経歴書には、書き方、内容にそれぞれ違いがあるのです。

職務経歴書の書き方一つとはいえ侮ってはいけません。職務経歴書をしっかり、採用担当者に魅力を与える書き方にするだけで、あなたの転職成功率をぐっと上げることができます。

採用担当者に正しくアピールするための、履歴書、職務経歴書の書き方について説明しています。そもそも、採用担当者が履歴書や職務経歴書を読んで、何を知りたいのか考えれば、自ずと答えが見えてくるはずです。

転職活動は「履歴書作成」から始まっています。履歴書に、適した形で退職理由を書かないと、転職の成功率に大きく影響します。

以前から長年議論が続けられているのが、「履歴書を手書きで作るか、PCで作成するか」問題です。それぞれの作成方法により違うメリットとデメリットがあるため、一概には言えません。どちらにしても、丁寧な履歴書作りを行いましょう。

履歴書を送る際、履歴書と合わせて「添え状」を合わせて送る必要があります。果たして添え状にはどんなことを書けばいいのか？良い添え状とはどんなものか？

社会人として、中途採用面接のあと、面接官にお礼のメールを送るのがマナーです。しかし、どんなお礼メールを送れば真剣さが伝わるのか？メールの例文も見ていきましょう。