転職を成功させる秘訣

「突然の残業や休日出勤は大丈夫ですか？」と面接で聞かれることがあります。 面接官が人材採用後のミスマッチを回避するためにする質問ですが、どう答えるのがベストなのかわからない人は少なくないでしょう。 特に、基本的に残業をしたくない...

20代後半から30代を超えてくると、転職の面接において「マネジメント経験はありますか？」と質問される機会が増えてきます。 これは、採用担当者が社会人経験を積み重ねた30代に対し、仕事における能力の高さを求めているからです。 つま...

面接においてごく稀に「当社があなたを採用するメリットは何ですか？」と聞かれる場合があります。 そもそも人材にメリットを見出すのは、その会社の人事部や経営陣の仕事で、メリットを就職希望者に直接問いただすのはあまりにも無責任です。 ...

面接で稀に聞かれる前職の不満に関する質問。 突然「今までの仕事に不満がありましたか」と聞かれても、不満はないと答えるべきか、本音の不満を答えるべきか悩んでしまうはずです。 結論から言えば、本音の不満を前向きに捉えて回答するのがベ...

面接ではたまに「キャリアプランはありますか？」と聞かれることがあります。 キャリアプランとは、その人が将来的にどうなりたいかを表す自分自身の理想像で、その人のポテンシャルを知る上で大切な質問でもあります。 明確できちんと計画立て...

面接で聞かれることの多い「当社を希望した理由」 いわゆる志望動機・志望理由ですが、その会社に入りたい熱意をうまく伝えることができれば採用に一歩近づけるので、このチャンスを逃さないようにきちんと対策しましょう。 大切なのは、入社後...

面接では度々職務経歴について聞かれます。 職務経歴ではこれまでの経験や実績を伝えるのが基本ですが、履歴書や職務経歴書に記載されているものをただただ回答するのはNGです。 面接官は職務経歴書には書かれていない、その人の能力や仕事に...

面接で「今のあなたの課題はなんですか？」と聞かれた時、どう答えるのが正解か自信がありますか？ 「一応、考えてはいるけど正解かどうかはわからない」 「どう答えたら良いのか全く検討もつかない」 こんなふうに悩んでいる人は、少なくな...

面接の質問というのはいくつかパターンが決まっており、その中でもいくつかよくされる質問というのは大方決まっています。 今回考える「当社の理念やビジョンをどう思いますか」という質問も、一見答えるのが難しい質問ですが、この質問も事前にしっか...

就職活動における面接では、聞かれる質問というのがだいたいパターン化しています。 なぜかというと、面接は応募者の人間性を確かめたいという明確な意図があり、その意図を突き詰めると決まった質問のペターンを踏襲してしまうのです。 そして...