ケアマネジャーは介護者を直接的に介護するのではなく、介護者のサポートを中心とした仕事です。

介護サービスを利用する方に最適なサービスを一緒に決めてあげるのが主な内容ですね。

そんなケアマネには、介護職をしてから転職する方が多いです。

そこで今回の記事ではケアマネの仕事内容や転職する方法などを解説します！

具体的におすすめの転職サイト・転職エージェントも解説するので、ぜひ参考にしてくださいね！

ケアマネジャーへの転職は可能？ケアマネジャーの仕事とは？

ケアマネの仕事内容

まずは簡単にケアマネの仕事内容を解説します。

冒頭でも言ったとおり、ケアマネはマネジメントをおこなうのがメインです。

直接的な介護ではなく、どのような介護・介護サービスを利用するのが利用者にとって最適なのかを考えてあげる仕事ですね。

介護職は体力や身体的に辛いと言われますが、ケアマネは体を使う仕事はありません。

その代わりに頭をフル活用して、本当に利用するべきサービスを紹介する必要があります。

ケアマネに転職するためには、「介護支援専門員実務研修」と呼ばれる資格が必須です。

「介護支援専門員実務研修」を取得するためには、介護の実務経験を5年以上積む必要があります。

介護職未経験でケアマネに転職することはできないので、気をつけてくださいね。

ケアマネへ転職するのにおすすめの転職サイト・転職エージェント10選！

続いては、ケアマネへ転職するのにおすすめの転職サイト・転職エージェントについて解説します。

具体的には以下の転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

それぞれ具体的に解説します。

マイナビ介護職

人材大手企業マイナビが運営する介護士転職サイトの「マイナビ介護職」がおすすめです！

マイナビ介護職が対応している地域はとても広いので、地方で転職を検討されている方にもおすすめ。

無資格・未経験OKの求人も多く掲載されているためケアマネに転職したい方も利用できますね。

資格取得講座が無料で受けられたり、研修が充実していたりするためスキルアップをしたい方も利用するべきです！

人材大手企業マイナビが運営している安定感もあるので、とりあえず転職サービスを利用したいと考えている方にもおすすめです。
マイナビ介護職の口コミを徹底分析！評判を元にメリット・デメリットを解説

きらケア介護求人

きらケア介護求人には未経験でも利用できる求人が多く用意されているので、未経験からケアマネに転職したい方におすすめです。

ケアマネ以外にも「介護職・生活相談員・ヘルパー・管理職・管理職候補」などの求人が掲載されているため、他の職種と見比べて転職活動を進められます。

ただきらケア介護求人の求人は首都圏中心に掲載されているので、地方で転職したい方には向いていません。

首都圏で転職を検討していて、とりあえず転職サイト・転職エージェントに登録しておきたいと考えている方は、ぜひきらケア介護求人に登録してみてくださいね。

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きらケア介護求人の評判、口コミ！サイトのメリット・デメリットも紹介

かいご畑

かいご畑では正社員の求人以外にも契約社員やパート、派遣求人も掲載されています。

ケアマネは未経験から正社員雇用は難しいので、契約社員やパート、派遣求人を狙うのがおすすめです。

そのため未経験からケアマネになりたい方に向いている転職サービスですね！

研修や資格取得支援講座が無料で受けられるので、ぜひ利用してみてくださいね。

＼無資格・未経験でも転職可能！／

かいご畑の運営会社ニッソーネットと提供サービスついて徹底解説！

介護ワーカー

介護ワーカーには介護職・ヘルパー・ケアマネージャー・相談員・サービス提供責任者・管理職のような求人がメインで掲載されています。

求人数が多いのが特徴的なので、多くの選択肢から転職先を決めたい方におすすめです！

非公開求人も多く用意されていて、年収をあげられる可能性も多くあります。

介護求人最大級なので、ぜひ利用してみてくださいね。

介護ワーカーの口コミ・評判を徹底解説！「最悪」の意見は本当なのか？

e介護転職

e介護転職は、介護を専門としている求人サイトです。

一般の求人サイトにはない求人が多数掲載されているので、介護関連の求人を探している方には非常におすすめです！

ケアマネの求人数も非常に多く、サイト内でケアマネージャーの求人のみを絞って検索できます。

理想の職場を探しているのであれば、e介護転職を利用して求人を探しておくといいでしょう。

またe介護転職では、事前に施設の見学ができるようになっているので、利用するのがおすすめです。

介護系の転職の場合、職場でのミスマッチが非常に多いです。

ミスマッチを避けるためにも、見学をしてその施設の実態を確認しておきましょう。

ジョブメドレー

ジョブメドレーは医療介護従事の経験がある方が運営しているため、現場に寄り添ったキャリアサポートをしてもらえます。

転職先に悩みがある場合や、転職に不安がある場合など、気軽に相談できるので安心してください。

また医療介護職の求人情報を非常に多く提供していて、全国で約30万件の医療介護関係の求人を掲載しています。

特化している求人サイトの中ではトップクラスに求人数が多いので、多くの選択肢の中から求人を探したいと思っている方におすすめです。

施設のケアマネとして転職したい方は、ぜひジョブメドレーを利用してみてくださいね。

ケア人材バンク

ケア人材バンクはケアマネージャー専門の転職サイトです。

全国のケアマネ求人を取り扱っているため、地方でケアマネ求人を探している方でも地域の求人を見つけられる可能性があります。

また、ケア人材バンクではハイクラス求人やオープニングスタッフ求人など、レアな求人に出会えることも！

それ以外にも、ケアマネージャーとして気になる職場の雰囲気や施設の実態についても教えてもらえます。

ケアマネージャーに転職したいと思っている方は、ぜひケア人材バンクを利用してみてくださいね。

グッピー

グッピーは医療・介護の求人など幅広い職種を取り扱っている転職サイトです。

グッピーがオリジナルで取り扱っている求人とハローワーク求人を一緒に調べられるため、効率的な転職活動が見込めます。

また、グッピーに登録されている求人には、写真、動画、パンフレットなどの情報を掲載しているため、雰囲気を事前に知れるようになっています。

それ以外にもスカウトシステムが導入されているため、登録しておくだけでも転職活動が進む可能性も！

ぜひグッピーにも登録してみてくださいね。

カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは40,000件以上の求人を掲載している転職エージェントです。

もちろん全国の求人を掲載しているので、地方で転職したいと思っている方にも非常におすすめ！

またカイゴジョブエージェントは転職エージェントなので、キャリアコンサルタントが転職をサポートしてくれます。

キャリアコンサルタントは、求人の情報を持っているため職場の雰囲気や内部情報も持っています。

それらの情報を聞くことで、ミスマッチを防げるのがメリットですね。

ミスマッチを防ぎたいと考えている方は、ぜひカイゴジョブエージェントを利用してみてくださいね。

コメディカルドットコム

コメディカルドットコムは国内最大級の医療福祉系転職サイトです。

求人数は約15万件ほどあり、とても多くの求人を紹介してもらえます。

またコメディカルドットコムを利用して転職した方の約85%が転職に成功したとコメントしている実績があるので、非常に信頼できますね。

それ以外にも、AIを活用した求人紹介サービスが用意されているため、効率的な転職活動ができます！

すぐにでもいい求人の出会いたいと思っているのであれば、コメディカルドットコムを利用するのがおすすめです。

ケアマネの転職で転職サイトを利用するメリット・デメリット

続いては、ケアマネの転職で転職サイトを利用するメリット・デメリットについて解説します。

ケアマネの転職で転職サイトを利用するメリット

まずはケアマネの転職で転職サイトを利用するメリットです。

具体的には以下の通りです。

• キャリアコンサルタントに求人を紹介してもらえる
• 効率的に転職活動を進められる
• 好条件の求人を紹介してもらえる

これらについてそれぞれ解説します。

キャリアコンサルタントに求人を紹介してもらえる

転職サイト・転職エージェントを利用することで、キャリアコンサルタントに転職のサポートをしてもらえます。

悩みや不安がある場合にも相談できるため、頼れる存在になってくれます。

また面談を重ねるごとに、キャリアコンサルタントが自分の希望を理解してくれるようになり、納得のいく転職になる可能性も高いです。

キャリアコンサルタントに客観的な市場価値を判断してもらえることもあるので、非常にメリットが大きいですよ。

効率的に転職活動を進められる

キャリアコンサルタントは悩みや不安の相談相手になるだけではありません。

求人を紹介してもらえるので、効率的に転職活動を進められるようになりますよ。

また自分の仕事が忙しかったとしても、その間に求人を紹介してくれるため効率的な転職活動ができます。

求人先への応募や面接の日程調整など、すべてキャリアコンサルタントがやってくれるので、効率的ですね。

好条件の求人を紹介してもらえる

転職サイトや転職エージェントには、その転職サイト・転職エージェントにしかない求人を持っていることがあります。

好条件の求人を紹介してもらえる可能性があるので、登録するのがおすすめです。

好条件の求人を見つけられれば、転職に成功できる可能性も高いので、非常にいいですね。

ケアマネの転職で転職サイトを利用するデメリット

次に、ケアマネの転職で転職サイトを利用するデメリットについて解説します。

具体的には以下の通りです。

• キャリアコンサルタントの連絡が面倒に感じる
• キャリアコンサルタントとの相性がいいとは限らない

これらについてそれぞれ解説します。

キャリアコンサルタントの連絡が面倒に感じる

転職エージェントを利用する場合、キャリアコンサルタントと連絡を取る必要があります。

定期的に連絡を取らなければいけないため、面倒に感じてしまう可能性があります。

マイペースに転職活動を進めたいと思っているのであれば、向いていないですね。

キャリアコンサルタントとの相性がいいとは限らない

キャリアコンサルタントも人間なので、自分と相性が悪い可能性があります。

転職に対する価値観も違い、話が合わないことも…。

その場合には、転職する気も薄れてしまいます。

ただキャリアコンサルタントとの相性が悪ければ、問い合わせることで担当者を変えてもらえることもあります。

とはいえ、問い合わせるのが面倒なのでデメリットだといえますね。

未経験でもケアマネに転職できるのか

「介護支援専門員実務研修」を取得していたとしても、ケアマネを経験していなければ未経験として扱われてしまいます。

先程も言ったとおり、介護士として5年以上の実務勤務がないとケアマネにはなれないのですが、ケアマネとしては未経験ですよね。

結論からいえば未経験でもケアマネとして働くことは可能です。

しかし注意しなければいけないこともあるので、具体的に解説します。

注意点は以下のとおりです。

これらについてそれぞれ解説します。

未経験で介護職への転職は可能なのか？未経験で転職成功&失敗実例

正社員雇用は難しい

介護全体の求人数の中で、ケアマネの求人は少ないです。

そもそもケアマネは利用者100人に対して1人設置する必要があるので、大きな施設でなければ設置する必要もないのですね。

そのため、余裕がある施設でなければ新人のケアマネを雇うことはありません。

ケアマネとして転職活動をするのであれば、正社員雇用は難しい可能性があると覚えておきましょう。

ケアマネは即戦力が求められることが多い

先程も言ったとおり、ケアマネは利用者100人に対して1人設置すればいいので、多くの人数は必要ありません。

ケアマネを1人しか設置しないのであれば、即戦力になる人が良いですよね。

そのため、未経験では難しいと言われています。

ケアマネは100人以上のマネジメントをする必要があるため、スキルがないと施設全体の介護業務が滞ってしまいます。

それを避けるためにも未経験ではなく、即戦力が求められているとおぼえておいてくださいね。

ケアマネ転職は未経験だと厳しい？未経験の転職先の探し方や転職成功のコツ

ケアマネの転職を成功させるコツ

ケアマネの転職を成功させるコツについて解説します。

具体的には以下の通りです。

• 転職理由を明確にする
• 複数の転職サイトを利用する
• 経歴やスキルを正直に伝える
• スキルや資格を身に着ける

これらについてそれぞれ解説します。

転職理由を明確にする

転職を成功させたいのであれば、転職理由を明確にするのがおすすめです。

転職を成功させるためには、自分の中で転職理由が明確になっていなければキャリアコンサルタントも戸惑ってしまいます。

そのため自分が転職したいと思っている理由や、転職後に求める条件などを整理しておきましょう。

具体的にまとめておくべきことは以下の通りです。

• 転職理由・目的
• 現在の職場の問題点・不満
• キャリアプラン
• 転職する必要性
• 転職時に求める条件

これらを整理しておくことで効率的に転職活動を進められますよ。

複数の転職サイトを利用する

転職サイト・転職エージェントは複数利用することができます。

1つだけ利用するとなると、その転職サイト・転職エージェントに掲載されている求人しか紹介してもらえません。

しかし複数の転職サイト・転職エージェントを利用することによって、いろいろな求人を見つけられるようになります。

またキャリアコンサルタントも複数人ついてもらえるので、いろいろな意見をもらえるようになりますよ。

転職サイト・転職エージェントは最低でも2~3社利用するのがおすすめです。

経歴やスキルを正直に伝える

転職サイト・転職エージェントを利用する際には、経歴やスキルを入力する欄があります。

それらを入力するときに、嘘をつくのはやめましょう。

スキルや経歴を素直に入力して、担当者に正確な情報を伝えられるようにしてください。

万が一、嘘をついていることがバレてしまえば、その転職サイト・転職エージェントを二度と使えなくなってしまうかもしれません。

また転職後に発覚してしまったら、最悪の場合クビになってしまうことも…。

どちらにしても大きなリスクを背負うことになるので気をつけましょう。

スキルや資格を身に着ける

スキルや経歴が足りていないとおもっているのであれば、今からでもスキルや資格を取得するのがおすすめです。

ケアマネの転職で優遇されるスキルは以下の通りです。

これらは今すぐにでも見つけられるので、ぜひ身に着けてみてくださいね。

具体的には次の項目で解説します！

ケアマネに転職する際に優遇されるスキル

続いては、ケアマネに転職する際に優遇されるスキルについて解説します。

未経験であってもケアマネに転職したと思いますよね。

そんなときに優遇されるスキルがあるので、取得を目指してみてください。

具体的には以下のとおりです。

これらのスキルについてそれぞれ解説します。

介護士としてのスキル

ケアマネになるためには最低でも5年間の介護士経験が必要です。

そのため介護士としてのスキルが必要になります。

直接的に介護をするわけではないのですが、介護を経験していなければマネジメントもできないですよね。

そのため介護士としてのスキルが必要です。

介護現場を知っている方が、より適切なアドバイスができると判断されます。

さらに介護福祉士の資格を持っているとベストです！

コミュニケーションスキル

ケアマネになるためにはコミュニケーションスキルが必須です。

ケアマネは介護を必要としている方と接することやそのご家族とも関わる機会が多いです。

相手のニーズを聞き出すためには、相手からの信頼を得る必要があります。

コミュニケーションを通じて相手の心をひらいてもらうためにも、コミュニケーションスキルが必要ですね。

面接をおこなう際には、以前の介護経験でコミュニケーションスキルを活かしてできたことを伝えられると好印象になりますよ！

マネジメントスキル

ケアマネの仕事は名前にもある通り、マネジメントです。

先程も言ったとおり介護施設の利用者100人に対して1人しかケアマネは設置されません。

その分ケアマネが担当する利用者の人数はとても多いですよね。

100人に対してスケジュール管理や適切なアドバイスをしなければなりません。

マネジメントスキルがなければ自分の中でも混乱してしまう可能性があります。

混乱しないためにも、これまでの業務でどのような工夫をしてきたのか伝えるといいですよ！

事務スキル

最後は事務スキルです。

ケアマネは事務作業がとても多いため、パソコンの操作が必須です。

ケアプランの作成やモニタリング表を作成するのもパソコンなので、パソコンのスキルがなければ務まらない仕事もあります。

パソコンで作業するのが得意ということも面接時に伝えておくのがおすすめです！

ケアマネージャーに転職する際によくある理由

ここまでケアマネージャーにおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介しました。

ここからはケアマネージャーが転職する際によくある理由について解説します。

具体的には以下のとおりです。

• 給料が上がらない
• 職場関係が悪い
• 職場が潰れてしまった

これらの理由についてそれぞれ解説します。

給料が上がらない

せっかくケアマネージャーの資格を取ったのに、給与があまり変わらないことも多いです。

転職をすることによって、より良い給与を企業に就こうという考えですね。

家庭を持っている方だと、今後の生活や子供の教育費のことを考えて転職することも。

しかし転職をしても給与面の問題が解決されることはありません。

介護職全般に言えることですが、年収が大きく増えることはめったに無いです。

ケアマネージャーも例外ではなく、年収アップのために転職を考えているなら気をつけましょう。

どうしても年収アップさせたいのであれば、他業界へ転職するのがおすすめです。

職場関係が悪い

介護職の転職では職場の人間関係が悪いという理由で転職する方も多いです。

ただケアマネージャーは管理の業務を担当することも多く、介護からは離れることもありますね。

施設内の人を管理する立場にならなければいけないため、トラブルが起こってしまうことも多いです。

ケアマネージャーは上層部や現場で働く方に板挟みになってしまうので、ストレスを抱える方もいます。

転職をしたとしても人が多い中で働かなればいけないので、職場の人間関係が悪くなってしまうこともありますね。

職場が潰れてしまった

介護職の勤務先が潰れてしまうということも少なくありません。

介護をしてほしい方が多くても、人手が足りなかったり経営困難になってしまったりと、いろいろな理由が挙げられます。

職場が潰れてしまって転職を始める場合には、職場都合なので特に不利になることはありません。

やむを得ず転職しなければいけなくなってしまいますが、安心しましょう。

ケアマネ転職に失敗する原因

ここまでケアマネ転職について解説しました。

ただ世の中にはケアマネ転職に失敗してしまう方も多いです。

そこでケアマネ転職に失敗しないためにも、ケアマネ転職に失敗する原因について解説します。

具体的には以下のとおりです。

これらの原因についてそれぞれ解説します。

施設のリサーチをしていない

まずは施設に対するリサーチが足りていないことですね。

転職活動をするときに忘れてしまいがちなのが、施設のリサーチです。

「とりあえずいろいろな施設に応募して、内定がもらえればそこに転職する！」といった決め方をする方も多いですが、それでは失敗や後悔の原因になってしまいます。

イメージや条件面だけで転職先を決めるのは辞めましょう！

自分が働きたい施設の内容がはっきりしていない

そもそも自分が働きたい施設の内容が決まっていないこともあります。

自分に合った介護施設はどのような形態なのか考えてみましょう。

介護施設といっても、いろいろな施設がありますよね。

• 特別養護老人ホーム
• グループホーム
• 訪問介護事業所
• 有料老人ホーム
• デイサービス

まずは自分に合った働き方ができる介護施設を選ぶのがおすすめです！

介護に対する情熱がない

介護士を5年間続けても、介護に対する情熱がない方も多いです。

介護士として働くのは体力的にきついから、ケアマネに転職して楽になりたいと思うかもたいます。

しかしそのような理由で転職をしても、うまくいくことはありません。

ケアマネは介護士と同様にきつい仕事です。

そのため十分な理由を持ってからケアマネに転職することを検討してくださいね。

ケアマネ転職に失敗してしまったらどうすればいい？

仮にケアマネ転職に失敗してしまったらどうすればいいのか気になりますよね。

転職が決まっていない段階から、失敗してしまったときのことを考えるのも大切です。

具体的には以下の方法がおすすめです。

これらについてそれぞれ解説します。

異動する

部署異動をさせてもらうことができます。

特に介護施設なので、人間関係が悪くなってしまうことも多いです。

人間関係であれば、部署異動でも解決できる可能性があります。

まずは上司に伝えて、部署異動をさせてもらいましょう！

再度転職する

ケアマネに転職してすぐに転職するのはあまりおすすめできませんが、転職することも一つの手段です。

ケアマネとしては働いていたいけど、施設の方針に合わない方や人間関係が悪くなってしまった方におすすめの手段ですね。

この記事で紹介している転職サイト・転職エージェントを利用することで新しいケアマネ転職先を見つけられます。

どれもおすすめなので、ぜひ利用してみてくださいね。

介護職員として働く

ケアマネを辞めて介護職に戻る選択肢もあります。

介護士からケアマネに転職したけれど、思っていた以上にきつい仕事だと気づく場合もありますよね。

そんなときには介護職員に戻ることを検討しましょう。

ケアマネを経験したとなれば有利に転職活動を進められます。

ケアマネを経験したことは無駄にならないので、介護職員に戻ることも検討しておきましょう！

ケアマネージャーに合格するための勉強方法とは？

ケアマネージャーの仕事内容

続いてはケアマネージャーの仕事内容について解説します。

具体的には以下のとおりです。

• 要介護認定・ケアプラン作成
• 提携サービスとの連絡
• 家族や要介護者のサポート

これらの仕事内容にういてそれぞれ解説します。

要介護認定・ケアプラン作成

代表的なケアマネージャーの仕事は、介護保険サービスの利用者のためにケアプランを作成することです。

ケアプランを作ることで、サービス利用者がどんな問題を抱えているか、その問題を洗い出して、自立した生活を遅れるように支援します。

介護サービスを受ける上でもっとも多い問題が、介護給付金に関する問題です。

この介護給付金の管理を行うのも、ケアマネージャーの重要な仕事。

ケアマネージャーが、きちんと事業所へ介護給付金が支払われるように、国民健康保険団体連合会への必要書類提出を行います。

提携サービスとの連絡

要介護者が利用しているサービスとの連絡を取ります。

また家族や要介護者か不満をヒアリングして、改善をしようとすることも大切ですね。

ケアプランで利用しているサービスが適切かどうかも確認する必要があります。

家族や要介護者のサポート

要介護者やその家族からの意見を吸収するのもケアマネージャーの仕事内容です。

ケアマネージャーは要介護者の生活を支える存在になるため、家族から不安に思われることもあります。

そのような不安を取り除いて、要介護者とその家族を満足させる必要がありますね。

ケアマネージャーの平均年収

ケアマネージャーの年収も調べておきましょう。

ケアマネージャーの平均年収は「394万円」です。

介護士の平均年収が「378万円」ですから、年収相場で考えると単純に少し高いですね。

それに加え介護士は勤務時間が長く、仕事内容もハードと言われます。

ケアマネージャーの方が、介護現場に直接関わらないため、若干ライトな仕事と言えるかもしれません。

ケアマネージャーに転職する方によくある質問

最後にケアマネージャーに転職する方によくある質問について解説します。

具体的には以下のような質問が多いです。

• ケアマネージャーの仕事内容はきつい？
• ケアマネージャーへの転職は難しい？
• 未経験からケアマネージャーになれる？
• ケアマネージャーで年収をあげる方法はない？

これらのよくある質問についてそれぞれ解説します。

ケアマネージャーの仕事内容はきつい？

ケアマネージャーも介護職と同様に、現場に出て介護に携わることが多いです。

それに加えて管理業務が増えてくるため、きついと感じる方も多いですね。

ただケアマネージャーになる前よりも担当する数は制限されているので、その点では楽になります。

しかしケアマネージャーは要介護者の命に関わる部分を担当しなければならないため、毎日大きな責任に潰されそうになる可能性があります。

精神的にも身体的にもきついと感じてしまう可能性がありますね。

ケアマネージャーへの転職は難しい？

ケアマネージャーになるのは難しいですね。

ケアマネージャーになるためには、勤務先の都道府県で年に1度だけ実施される「介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネジャー試験）」に合格する必要があります。

またその後、実務研修を修了しなければなりません。

公的な資格となっているため、簡単に取得するのは難しいと覚えておきましょう。

また受験するためにも条件があり、下記の1か2に該当している方のみが受験可能です。

①指定の国家資格を持っている	医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士含む）、精神保健福祉士のいずれかを所持 また、これらの国家資格にの実務経験が通算5年以上
②介護施設などに従事している	生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数があること

未経験からケアマネージャーになれる？

未経験からケアマネージャーになることはできません。

先程も言ったとおり、通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数があることがケアマネージャー試験の受験資格です。

いきなりケアマネージャーになることはできないと覚えておきましょう。

ケアマネージャーで年収をあげる方法はない？

ケアマネージャーでは大きく年収を上げるのは難しいです。

ただケアマネージャーは夜勤や残業が多くなるため、その分の年収アップは見込めますね。

基本給ではなく残業代で稼ぐことになりますね。

【まとめ】ケアマネに転職するなら転職サイト・転職エージェントを利用しよう

この記事ではケアマネに転職するための方法や失敗しないための方法について解説しました。

ケアマネに転職するなら転職サイト・転職エージェントを利用するのがおすすめです。

もう一度おすすめの転職サイト・転職エージェントをまとめます。

どれもおすすめの転職サイト・転職エージェントなのでぜひ利用してみてくださいね！