「転職したい！」と一念発起して、いざ転職サイトを使って転職活動を考えたあなた。

しかし、転職サイトの数は多いです。

どの転職サイトに登録すればいいの？なんて疑問で頭を悩ませる人も多いはず。

確かに、転職サイト・転職エージェントまで含めるとその数は膨大。

どのサイトをメインで使って転職活動するか、そこを考えるために今回は、利用者の口コミ・その他様々なスペックから総合的に「おすすめランキング」を紹介します。

少しでも優秀な、自分にあった転職サイトを使って、自身の転職活動を円滑にしましょう。

おすすめ転職エージェントランキング

それではまず、転職活動に不慣れな方でもキャリアコンサルタントが転職活動をサポートしてくれる「転職エージェント」のランキングからチェックしていきましょう。

転職エージェントの数は多く、それぞれ違ったスペックを備えています。

しかし総合的な目線でみてみると、優れた転職エージェントが見えてきます。

1位：dodaエージェント

転職サイトでも有名な「doda」のエージェントサービスもおすすめです。

豊富な非公開求人、優秀なキャリアコンサルタントなど、利用者の転職活動を強くサポートするポイントが盛りだくさんです。

しかしdodaエージェントは、他の求人数が多い転職エージェントと同じく、掲載求人の中に「ブラック企業の求人」も混ざっていることに注意が必要です。

dodaエージェントを使って転職活動を行う際には、キャリアコンサルタントとしっかり話し合って、求人情報の調査を怠らないようにしてください。

2位：ビズリーチ

ビズリーチもおすすめの転職エージェントです。

ビズリーチが他の転職エージェントと違うのは、扱う求人が主に高年収、役職付きなど、「ハイクラス求人」が多いことです。

転職活動における目的が、「年収アップ」や「キャリアアップ」が最優先の目的なら、ぜひビズリーチで転職活動を行うべきです。

とはいえビズリーチが利用者に求める学歴やスキルも高く、ビズリーチを満足に使って転職できる人の条件もそれなりに限られてくるのが現実です。

自分のキャリアに自信があり、これからさらに高みにのぼりたいと思っている方にはぜひ、ビズリーチで転職活動をおすすめします。

5位：リクルートエージェント

おすすめの転職エージェント1位は、転職エージェント規模第1位の「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントが優れているのはやはりその他サイト、他エージェントとは比較にならないほど多い「求人数」です。

やはり転職エージェントを選ぶ際もっともわかりやすい基準となるのが「求人数」です。

求人数が多いということは、それだけ利用者にとって転職の可能性が開けているということに他なりません。

求人数が多いというメリットは、他のメリットとは代えづらいメリットなのです。

加えて、親会社リクルートホールディングスの経営規模、そして過去の利用者を転職に導いた実績、もはや転職エージェント業界においてリクルートエージェントは敵なしと言っていいです。

20代におすすめの転職エージェントランキング

若者の転職に特化した転職サイトがあります。

20代などの若者は、未経験OKなど20代でも働きやすい求人を多く扱っているサイトを利用するべきなのです。

具体的に20代向け転職サイトはどれがおすすめか？

ランキング形式で紹介したいと思います。

1位：ハタラクティブ

20代ならば、ニートだろうが働いていない既卒だろうが第二新卒だろうが、最適な転職サポートを行ってくれるのが「ハタラクティブ」です。

対応地域が、東京、大阪の転職になるという制限がつくのが難点ですが、条件の悪い20代の転職ならハタラクティブがおすすめです。

2位：ワークポート

ワークポートはIT業界を中心に、求人を掲載している転職エージェントです。

特にIT企業に転職したいと考えている若者におすすめです。

コンサルタントに手厚いサポートをしてもらい、転職活動を進められるので、転職活動が滞るリスクが減るのでおすすめです。

紹介してもらえる求人の量も多いため、たくさんの求人の中から自分に合った求人を見つけられます！

30代におすすめ転職サイトランキング

30代にもなると、転職に関して考えることも多くなります。

家族のこと、キャリアのこと、仕事内容など。

そういった多くの要素を考えながら、転職活動を進めるのは簡単なことではありません。

30代の転職活動を円滑に進めるために、「30代におすすめの転職サイト」を具体的に調べてみましょう。

30代にもなると、20代のころとは違う条件で求人を探して、面接でも20代の頃とは違う内容の話をすることになります。

その若い頃とは違う条件の転職活動をサポートしてくれるのは、どの転職サイトなのか。

具体的にランキング形式で紹介していこうと思います。

ちなみにここでは、30代の転職で多い「キャリアアップの転職に役立つ転職サイト」のランキングを紹介します。

1位：ビズリーチ

テレビCMでもお馴染みのビズリーチは、キャリアアップを考えた30代の転職にうってつけです。

ビズリーチは登録者と企業を「ヘッドハンター」と呼ばれる立場の人が取り持つ仕組み。

利用者の転職をサポートするヘッドハンターの数も1700人と、他の転職エージェントを圧倒しています。

キャリアアップのハイキャリア求人の扱いは当然のこと、中には年収500万前後のミドル層転職にも対応しています。

2位：doda

幅広い転職のサポートが得意なdodaですが、30代のキャリアアップ転職にも対応しています。

dodaの強みはその多彩な求人数と、キャリアアドバイザーの提案力の高さ。

特にキャリアアドバイザーの提案力は、業界1位のリクルートエージェントへのライバル意識もあって、かなり力を入れているところでもあります。

dodaはキャリアアップだけでなく、幅広い転職のニーズに答えてくれるのです。

3位：JACリクルートメント

JACリクルートメントの強みは、大手企業や外資系企業の転職実績が強いことです。

担当キャリアコンサルタントのレベルが高く、交渉で条件アップできる可能性が高いのが強みです。

年収相場が800万や1000万円など高年収求人も多く、キャリアアップ、年収アップを考える30代にうってつけです。

面接前に企業の採用担当とやり取りした営業マンから「面接のアドバイス」を聞けるのも嬉しいです。

4位：リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）

リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターから求人を紹介してもらい、転職活動を進める方式になっています。

求人を紹介してくれるヘッドハンターの質が高いと評判が良く、サポートも手厚くおこなってくれます。

運営元が大手人材会社のリクルートだからという理由もあります。

大手企業が運営をしているため、とても信頼できますね。

ハイクラス向けの転職を検討されているなら、ぜひ利用してみてください。

IT業界の転職におすすめな転職エージェントランキング

ここからは、業界をしぼっておすすめの転職サイトをランキング形式で紹介していこうと思います。

最近転職市場が熱くなっているIT業界の転職サイトから紹介します。

IT業界は、IT技術が進歩するのと同じくして事業が拡大しています。

そして同時に、IT業界の人手不足が多くなっています。

IT業界の平均年収は高いので、転職によって「年収アップ」を狙うことができます。

そして年収アップに役立つ転職サイトも、多いのです。

1位：レバテックキャリア

IT業界・WEB業界の転職サイトでおすすめなのは「レバテックキャリア」です。

IT業界専門の転職サイトでもっとも規模の大きな転職エージェントであるレバテックキャリアには、豊富なエンジニア求人が揃っています。

掲載されている求人の質も高いので、キャリアアップも目指せます。

元エンジニアがコンサルタントをしているため、豊富な知識で相談にのってくれます。

2位：ワークポート

様々な業界の転職を扱うワークポートですが、もちろんIT業界の転職も扱っています。

ワークポートは中でも高年収求人の取り扱いと、キャリアコンサルタントの対応に定評があります。

転職サイトに登録しても、担当するキャリアコンサルタントの対応が悪いと転職活動は円滑に進みません。

ワークポートなら、転職活動が滞るリスクが減るのでおすすめです。

3位：IT・Web転職サイトGreen

転職サイトでおすすめなのが、「Green」です。

実際私もこのサイトで求人を探して、転職活動に活用したことがあるほどです。

ITに特化した求人が、細かい職種、希望の年収条件で探すことができるので、ITに携わるエンジニアの転職活動がかなり円滑になります。

サイトデザインが見やすいのも、個人的におすすめポイントです。

4位：マイナビエージェント×IT

人材大手企業マイナビが運営する「マイナビエージェント」のIT業界に特化した分野が「マイナビエージェントIT」です。

マイナビでは多くのエージェントサービスを展開しているため、とても信頼度が高いです。

マイナビの大企業特有の大手企業との太いパイプや評判の良いキャリアコンサルタントを頼りに、転職を考えるITエンジニアはぜひ転職に活用してみてください。

看護師におすすめの転職エージェントランキング

看護師の転職で役立つ転職サイト、転職エージェントも限られてきます。

「どのサイトを使って転職するべきか」の選択肢は広いですから、ここで紹介するランキングを参考に転職活動へ役立ててください。

1位：看護roo!

看護師専門の転職サイトといえばこの「看護roo!」です。

求人数、サポートの質ともに看護師転職サイトの中でもトップクラス。

転職サイトを選ぶ基準で、特に求人数を重視するなら看護roo!を使って転職するべきです。

「はじめての転職でどの転職サイトを使えばいいかわからない」と戸惑っている看護師はぜひ、看護roo!での転職をおすすめします。

看護roo!は求人が多いだけでなく、キャリアアドバイザーからの手厚いサポート、サービスを受けながら転職できるのも強みです。

2位：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバウェル看護も豊富な求人数と高い求人の質が売りの、看護師専門転職サイトです。

求人検索時にはエリア、勤務条件の絞りこみをおこなうことで、簡単に理想の求人を見つけられます。

また、派遣や紹介予定派遣の看護師求人も多く扱うレバウェル看護は、派遣看護師の仕事探しにも十分対応することができます。

3位：マイナビ看護師

マイナビが看護師向けの提供する転職サポートが「マイナビ看護師」です。

マイナビは看護師だけでなく、様々な業界、職種の転職活動をサポートしています。

様々な分野で培ったノウハウで、利用者の転職活動を細かくサポートします。

また、マイナビは地方に多くの拠点を持っていることもあり、地方への転職にも強いのが特徴。

幅広いニーズに対応することができるのです。

薬剤師におすすめの転職エージェントランキング

薬剤師の転職市場も熱いです。

薬剤師の平均年収は高く、転職でキャリアアップ、年収アップする方が多いとして、転職を考える薬剤師の数がとても多いのです。

そんな転職先の選択肢が広い薬剤師。

間違いのない転職をするためにも、転職サイトを見誤ることのないようにしたいですよね。

今回のランキングを、利用する転職サイト選びの助けとしてください。

1位：薬キャリエージェント

薬キャリエージェントはキャリアアドバイザーの提案力が高いのがメリットです。

利用者はキャリアアドバイザーと電話で話すだけで、即日最大10件の求人を紹介してもらうことができます。

また、「産休・育児取得実績あり」の求人があるなど、ママ向け求人検索もあります。

薬キャリエージェントは利用者のことを考えられている、使いやすい転職サイトです。

医療業界に特化薬キャリエージェントの登録はこちら

2位：ファルマスタッフ

ファルマスタッフの強みはなんと言っても「高収入求人が多い」ことです。

年収600万円以上にような条件の良い求人が毎日更新されています。

そのため転職によって条件アップを考えている方にはかなり嬉しいサービスとなっています。

ファルマスタッフを運営するのは、薬剤師業界ではお馴染みの「日本調剤グループ」ということで、充実の教育・研修制度があるのが自慢です。

薬剤師派遣に強い！ファルマスタッフの登録はこちら

保育士におすすめの転職サイトランキング

保育士も転職市場が熱い業界です。

ブラックな職場が多い、ライフステージの変化で転職を余儀なくされるなど、保育士は転職の機会が多い職業なのです。

そんな転職機会の多い保育士が使うべき、転職サイト、転職エージェントはどれなのか？

具体的にランキング形式でまとめていきたいと思います。

優良な転職サイト・転職エージェントを使わないと、せっかくブラックな職場から転職したと思ったらまたブラックな職場に来てしまった…。

なんてことにもなりかねませんよ！

2位：ほいく畑

ほいく畑のメリットは、「条件ありの求人の強さ」でしょう。

多くの保育士が、結婚、出産を機に転職を強いられます。

そうした、家庭ありの保育士が働きやすい職場の求人を、ほいく畑が多く扱っているのです。

またブランクがある保育士の転職も、「ブランクありに対応した求人」の形でほいく畑から紹介してもらうことができます。

介護士におすすめの転職エージェントランキング

介護職もまた、転職市場が活発に動く市場です。

理由としては、介護士が働く現場の多くが、職場環境の悪い「フラックな環境」が多いからです。

せっかく転職したのに、長く働くことのできない、勤務環境の悪い職場に転職してしまうとその転職活動は成功とは言えません。

そんな悪夢を避けるために、介護士も転職サイトをしっかり選ぶべきなのです。

1位：かいご畑

かいご畑もおすすめの介護士転職サービスです。

全体の求人数こそ、マイナビ介護など大手サービスにかなわないものの、求人の質は高いです。

かいご畑が扱う求人の中には「資格取得支援」がついている求人があるほど。

そして、かいご畑の強みは「未経験」「無資格」でも対応できる求人が多いということです。

全国の求人を扱っているので、あらゆる地域で転職を考えている方にもおすすめです。

3位：きらケア介護求人

きらケア介護求人は、医療・介護に特化した求人サービスを展開しています。

これまで数々の介護士のサポートを行った実績とノウハウを活かして、利用者の転職をサポートします。

これまでブラックな職場で働いていた人も、きらケア介護求人のアドバイザーを頼ればきっと遊興求人の紹介を受けることができるはず。

そしてきらケア介護求人は、「未経験」「無資格」の人でも働ける求人も扱っています。

介護業界に入る最初の一歩を踏み出すのも、きらケア介護求人で仕事探しもおすすめです。

4位：カイゴジョブ

介護職の求人に特化しているカイゴジョブは、業界最大規模の介護士求人掲載数を誇ります。

自分で求人を検索して転職活動を進めるため、正社員・派遣社員・契約社員など幅広い雇用形態の介護士求人を検索することができます。

しかし転職エージェントのようなサポートを受けることはできません。

コンサルタントにサポートをしてもらうことを重要視しているなら、他の転職エージェントを併用しましょう。

5位：マイナビ介護職

マイナビ介護職の強みはやはりなんといっても求人数が多いこと。

そしてその求人の質が高いことです。

専任のキャリアアドバイザーに相談すれば、豊富な求人の中から利用者の希望通りの求人を紹介してもらうことができます。

あとは、その求人に応募そして転職活動を進めるだけです。

その転職活動も、キャリアアドバイザーのアドバイス通り進めることができますよ。

第二新卒におすすめの転職エージェント

続いては、第二新卒におすすめの転職エージェントをまとめます。

第二新卒とは、社会人になってから3年以内に転職する方のことを指します。

20代や総合的におすすめの転職エージェントとは、違った性質を持っている転職エージェントを利用するのがおすすめ。

3社紹介するので、ぜひ利用してみてください。

DYM就職は第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

採用担当者や社長と直接交渉できる特徴があり、書類選考なしで面接できる求人も多いです。

また第二新卒や既卒に特化しているため、完全にマッチしていますよね。

もちろん無料で利用できるので、ぜひ利用してみてください。

非公開求人も含めればとても多くの求人が掲載されているので、自分の希望している求人も見つけやすいです。

ワークポートはIT・WEB分野に強い転職エージェントです。

特に未経験や第二新卒向けの求人が多いので、とてもおすすめできます。

大手の転職エージェントと比較しても、転職サポートが充実しているといわれるため、転職に慣れていない方にも非常におすすめ。

またコンサルタントの対応が早く、なるべく早く転職をしたい方にも向いています！

第二新卒の方の中でも、IT・WEB業界に転職したいと考えている方におすすめですよ。

女性におすすめの転職エージェント

基本的に女性であっても男性であっても、おすすめの転職エージェントは変わりません。

ただ女性の転職サポートに力を入れている転職エージェントがあるので、そちらを優先的に紹介します。

パソナキャリア

パソナキャリアは女性専用の転職サイトではないものの、女性の転職サポートに力を入れています。

たとえば、求人の検索をする際に「女性歓迎」の条件を入れることで、女性向けの正社員求人を見つけられます。

「次世代リーダー」「リケジョ」など、女性のニーズに合わせたカテゴリーを用意して、求人を見つけやすい環境が整っています！

キャリアコンサルタントも女性の転職に精通しているのでおすすめです。

 

doda

dodaは転職サイト・転職エージェントの両方の側面を持つ転職サービスです。

dodaも大手が運営していることもあり、女性向けの求人も多くあります。

自分で転職先を探しつつ、キャリアアドバイザーに紹介してもらえるので、効率よく転職活動を進められますよ！

女性特化の転職エージェントというわけではありませんが、女性向けの求人も多く掲載されているので希望する業種の求人を見つけられますよ。

転職エージェント一覧の比較表

誰にでもおすすめ転職エージェント

転職エージェント	求人数	特徴
リクルートエージェント		・転職エージェント業界第一位 ・求人数がとにかく多い
DODAエージェント		・他のエージェントで断られてもdodaなら案件を紹介してくれる場合あり ・担当するキャリアコンサルタントに外れが少ない
マイナビエージェント		・若手求人が多い
パソナキャリア		・利用者満足が高い ・首都圏の求人が豊富

30代におすすめの転職エージェント

転職エージェント	求人数	特徴
ビズリーチ		・約1700人のヘッドハンターが在籍 ・ハイキャリア・高収入求人多数
JACリクルートメント		・外資系・国内企業転職実績No1
ランスタッド		・世界最大級の外資系転職エージェント
doda		・キャリアコンサルタントの提案力が高い

キャリアアップにおすすめ転職エージェント

転職エージェント	求人数	特徴
ビズリーチ		・ハイキャリア求人が多い ・スカウト機能が充実
リクルートエージェント		・求人が多いのでキャリアアップに対応できる
JACリクルートメント		・外資系求人が多い
キャリトレ		・若手のハイキャリア求人が多い

IT業界での転職を考えている方におすすめの転職エージェント

転職エージェント	求人数	特徴
レバテックキャリア		・IT業界最大手の転職エージェント
レバテックフリーランス		・フリーランスエージェント向けのエージェント
ギークリー		・WEB、ゲーム業界の転職に強い
ワークポート		・幅広い求人が揃っている

看護師におすすめの転職エージェント

転職エージェント	求人数	特徴
看護roo!		・非公開求人の量が多く質も高い
ナースではたらこ		・評判の良いサポートが自慢
ナースパワー		・短期応援ナース求人がある
看護プロ		・現場の雰囲気を詳しく教えてもらえる
マイナビ看護師		・地方の求人にも強い

薬剤師におすすめの転職エージェント

転職エージェント	求人数	特徴
マイナビ薬剤師		・利用者満足度No.1！ ・面談サポートが強み
ファーマキャリア		・オーダーメイド求人がスゴい
薬キャリエージェント		・提案力が高いのでミスマッチが少ない
ファル・メイト		・高時給の求人多数！
ファルマスタッフ		・コンサルタントが実際に職場へ足を運んでいる

保育士の転職におすすめの転職エージェント

転職エージェント	求人数	特徴
保育ひろばエージェント		・求人数は業界トップ ・最短2日のスピード転職にも対応
保育士バンク		・求人サービスでは業界最大規模
マイナビ保育士		・マイナビの多様なノウハウを利用して転職可能
ほいく畑		・結婚・出産・ブランクありなど多様な人向けのサポートあり
ほいくジョブ		・全国の転職に対応！

介護士の転職におすすめの転職エージェント

転職エージェント	求人数	特徴
マイナビ介護職		・求人数、求人の種類、求人の質どれをとっても優秀
スマイルSUPPORT介護		・求人数が多く、キャリアアドバイザーの提案力も高い
カイゴジョブ		・求人エリアが広い ・フェアを定期的に実施
MC介護のお仕事		・祝い金サービスあり
ベネッセMCM		・キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

転職サイトと転職エージェントの違い

まず、混同している人も多い「転職サイト」と「転職エージェント」の違いについてはっきり理解しておくべきです。

転職サイトとは

転職サイトは、主に自分の希望する条件で求人をサイト内検索して、目当ての求人を見つけたら応募するという自分主体の転職活動を行うというものです。

転職サイトで行う場合は、自分ひとりの力で転職することになる、基本的に誰も助けてくれない、ということを前もって理解しておくべきです。

転職サイトの利用が向いているのは、自分ひとりの力で転職したい、自分のペースで転職したいと思っている方です。

転職活動に不慣れな方なら、むしろこの後説明する転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントとは

転職エージェントは、サイト登録で担当のキャリアコンサルタントが割り振られて、担当コンサルタントが利用者の転職活動を助けてくれるサービス。

キャリアコンサルタントが行うのは、転職活動におけるすべてです。

求人探しから応募先の企業とのやり取りまですべて行います。

このキャリアコンサルタントに助けられながら行う転職活動なら、自分の転職活動に確固たる意思がなくとも、どのように転職活動を進めればいいかわからない方でも安心です。

また、転職エージェントを使った転職活動は、現職を続けながら行うことができるというメリットもあります。

転職エージェントについてのさらに詳しい説明は別記事で。

自分にあった転職エージェントの選び方

では、自分にあった転職エージェントを選ぶためにはどうすればいいのか？

自分にあった転職エージェントを見つけるためには、転職エージェントが持つ特徴が、自分にあっているか？を考えれば良いのです。

「そもそも転職サイトと転職エージェントって何が違うの？」

と思われた方もいるはず。転職エージェントには、転職サイトと違い「キャリアコンサルタント」が在籍しています。

転職エージェント利用者は、そのキャリアコンサルタントと相談しながら、転職活動を進められるのです。

つまり、転職サイトを利用しながらの転職活動は、求人の検索から企業とのスケジューリングまで、すべて一人でこなさなければならないのです。

「自分にあった転職サイト・エージェント」の見定め方を具体的にご紹介します。

自分にあった求人が掲載されているか？

転職サイトを利用する上で大切なのは、「自分にあった求人が掲載されているか否か」です。

どれだけ実績があり、優秀なキャリアコンサルタントがいたとしても、その転職エージェントがあなたにとって使いやすいかは別の話です。

目星をつけた転職サイト・転職エージェントが、自分の転職ニーズへ応えてくれるか。

自分の転職活動にあったサービスを提供してくれるかが、利用する転職サイトを選ぶ時大切なポイントです。

転職サイトのサービスは使いやすいか？

転職サイトは、それぞれのサイトで異なるサービスを提供しています。

スカウトサービス、自己分析ができるサービス、エージェントサービス…。

それぞれの転職サイトが、他のサイトを出し抜くために、独自性のあるサービスを展開しています。

その転職活動を助けるサービスが、自分にとって使いやすそうか否か。

転職サイトのサービスを事前に比較しておくことも、自分にぴったりの転職サイトを見つける時の助けとなります。

キャリアコンサルタントの口コミは上々か？

転職エージェントを比較する時大切なのが、「キャリアコンサルタントの対応力」です。

キャリアコンサルタントの質が、利用者の転職成功の可否に関わってると言っても過言ではありません。

キャリアコンサルタントの質を確かめる意味で、事前に転職エージェント利用者の口コミを調べておくことは大切です。

あなたの未来にとってプラスな存在となりそうか？

ここからはあなたの感覚込みで、果たして「自分の未来にプラスになりそうか」を考えるのも大切です。

どれだけサービスが強くても、口コミで人気でも、あなたの未来を良くする手助けをしてくれないようなら、それは良い転職サイトとは言えないのです。

転職活動は誰のためでもなく、自分の未来のためにやるものです。

比較する時、選ぶ時には「自分主体」で選ぶことを心がけてください。

転職活動をどのように進めたいか

転職活動に対する認識も、個人によって異なりますよね。

「いい仕事があれば転職したいな…」
「条件が上がらないと転職したくない」
「今すぐにでも転職したい」

など、様々な考えを持っているはず。

そういった転職活動のスケージュール、転職活動の認識の違いでも、利用する転職エージェントを使い分けるべきです。

転職活動の進め方でも、利用するべき転職エージェントの種類が変わってきてしまうからです。

転職活動のタイムリミットは？

転職活動にどれくらい時間をかけるか。

それによって「スピード転職のサポートが得意な転職エージェント」を使うべきか「じっくり相談に乗ってくれる転職エージェント」を使うべきか、判断が変わってきます。

ですからまず転職活動のスタート時には、転職活動のスケジューリングを考えるのが大切になります。

転職活動のテンション

転職に関してどれくらい前向きか。

そこでも利用するべき転職エージェントの種類が変わります。

あなたは今、どれに当てはまりますか？

「なんでもいいから今の仕事を変えたい」
「キャリアアップ転職がしたい」
「夢だった業界へ転職したい」

あなた自身が、自分の転職に関して求めるものはいったいなんですか？

おすすめ転職サイト比較ランキング

続いて、自分で求人を検索して探す「転職サイト」のランキングをみていきましょう。

転職サイトも転職エージェントと同じく、求人数の多さや、利用者を助けるサービスの質が決め手です。

もちろん、利用した人が使いやすいという口コミを残しているかどうか、というポイントも大きな決め手です。

1位：リクナビNEXT

1位はやはり「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントと同じく、リクルート運営なのは大きな決め手となりえます。

なぜなら、リクルート運営であることにより「多くの求人数」という強みが生まれるからです。

また、企業からの条件ごとに異なる3つのオファーが届くのも魅力の一つです。

2位：doda

エージェントサービスと同じく転職サイトでもDODAは優秀です。

豊富な求人数、入社後のアフターフォローなど、「かゆいところに手が届く」転職サイトだと私は思っています。

転職の幅が広がるスカウトサービスも備えているので、エージェントサービスと合わせて活用してください。

3位：エン転職

エン転職は、若年層の転職に強い転職サイト。

求人情報内に、「カイシャの評判」として会社の口コミが掲載されているのが特徴です。

転職活動がはじめてで不安が多い34歳以下の若者はぜひ、エン転職への登録をおすすめします。

業種に関係なく、「未経験可」「学歴不問」の求人が見つかるため比較的若手の方に優しい転職サイトです。

4位：＠type

@typeは、特にエンジニアの転職に強いサイト。

転職が活発なエンジニア業界、様々な理由で転職を考えるエンジニアに@typeがおすすめです。

首都圏を中心としているサービスなので、東京・神奈川・埼玉・千葉で転職活動をしたい方は積極的に利用しましょう。

また@typeにしかない独占求人や一般公開されていない非公開求人も多数保有しているため、他の転職サイト・転職エージェントでは見つからない魅力的な案件が見つかる可能性が高いです。

ぜひ利用を検討してみてください。

5位：マイナビ転職

マイナビ転職の魅力は、転職サイトとは思えない転職活動を助ける豊富なサービスです。

履歴書など書類の添削サポートから、希望通りの求人紹介、そして面接対策のアドバイスまで。

つまり、転職エージェントと同じサービスを受けられるということです。

それでいて、4種類のスカウトサービスがあるなど、転職サイトと転職エージェントのいいとこ取りのような転職サイトが「マイナビ転職」です。

転職エージェントを上手に使って転職活動を進めるコツ

「転職サイトはしっかり選ばないといけない」ことはお伝えしたばかりです。

そして、いざ転職サイトを使って転職活動を始めた後も、転職サイトを使いこなす「コツ」をしっかりおさえておく必要があります。

転職サイト・転職エージェントは、適切に使いこなさないとその強みを十分引き出せないのです。

キャリアコンサルタントと密な関係を作る

まず大前提として、転職エージェント利用は「キャリアコンサルタントとの関係性」が命です。

キャリアコンサルタントとの関係性を密にしておくことで、キャリアコンサルタントからのサポートを優遇してもらうことができます。

とはいえキャリアコンサルタントも人、そして利用する側も一人の人間です。

人間同士の付き合いとなると、どうしても「合う合わない」が出てきてしまいます。

このコンサルタントとは相性が合わない…と感じたなら、遠慮なく転職エージェントに「キャリアコンサルタントを変えてほしい」旨を伝えてください。

転職サイトはいくつか併用する

転職サイトを利用しながら転職活動を進めるときは、利用する転職サイトを複数サイト併用することが大切です。

転職サイトごとに異なる強みがあり、複数サイト使うことでその強みを何倍にも拡大できます。

また、転職サイトごとに異なる弱みも、複数サイト利用することでお互いの弱みを打ち消し合うことができます。

同じタイプの転職サイトを使うのではなく、別タイプの転職サイトを併用することをおすすめします。

転職エージェントを併用したなら「応募状況の管理」を徹底する

転職サイトを併用しながら転職活動を行った時に起こる危険が「応募が重複する」ということです。

応募が複数の転職サイトからされた時、応募先企業は悪印象を受けます。

応募が重複すると、それだけ処理に採用リソースを奪われるからです。

複数の転職サイトで同じ希望条件を出していれば、紹介される求人は似てくるので「同じ求人」が紹介されたとしても「さもありなん」です。

くれぐれも同じ求人に複数の転職サイトから応募しないようにしてください。

なるべく似てない転職エージェントを併用する

タイプの似た転職サイトをいくつか併用したとして、なんの意味があるでしょうか。

具体的に言うと、「求人数が多い転職サイト」と「求人数が多い転職サイト」を併用したとしても、受けられるメリットは少ないです。

転職エージェントに好かれるのが大事

転職エージェントを使った転職で大切なのは、あなたが転職エージェントに「どれくらい好かれているか」です。

転職エージェントに好かれているとはつまり、数多くいる利用者の中で、どれだけ優先して対応してくれるかということ。

転職エージェントを上手に使って転職するためには、「転職エージェントに好かれながら転職する」努力が必要になるのです。

具体的に、転職エージェントに好かれるためにはどんな努力が必要か？

それをお教えします。

転職時期を「すぐにでも」と伝える

転職エージェントに登録時「希望転職時期」を聞かれると思います。

この返答を「すぐにでも転職したい」と伝えるのがコツです。

転職エージェントは、転職成功した時点で成果が確定して報酬が支払われます。

つまり、すぐにでも転職したいと思っている人は、転職エージェントにとって「上客」以外の何物でもないのです。

たとえ前から転職エージェントに登録していた人がいても、転職時期を急いでないと回答した人がいたなら、「すぐにでも転職したい」と言っている人が優先されるのは当然です。

キャリアコンサルタントとの連絡を密に取る

キャリアコンサルタントと密に連絡を取り合っている人が、転職エージェントから気に入られる人です。

キャリアコンサルタントからの連絡を無視する人より、キャリアコンサルタントからの連絡を受けて、すぐに返事する人のほうが好印象ですよね。

転職エージェントによっては、頻繁にキャリアコンサルタントから連絡が入ることも多いです。

連絡が入るたびにしっかり応じて、キャリアコンサルタントとしっかり会話して、転職に対してやる気を見せてください。

登録情報を更新する

転職エージェントに登録している情報を更新するのも大切です。

そこまで情報を変更することがなくても、転職エージェントの情報更新することで、転職エージェントから「この人は転職活動に対してやる気がある」と思わせることができればこちらのものです。

転職エージェントの言うことを鵜呑みにしない

転職サイト、転職エージェントに登録すると、手取り足取り転職活動を助けてくれるでしょう。

しかし、必要以上に転職エージェントの言うことを鵜呑みしてはいけません。

転職エージェントは、転職する張本人ではないのです。

本人しかわからないこと、本人しか考えないこともありますが、転職エージェントはあくまで「商売」です。

転職エージェントなりの都合で動いています。

利用者は、そうした転職エージェントの都合に合わせて動く必要はないのです。

紹介された求人を信じない

転職エージェントは、利用者に対してこれでもかというくらい求人を紹介します。

転職エージェントにとって、利用者の転職活動が終わった時点でゴールなわけですから、こうした「営業活動」が多いのはある意味当然です。

ここで紹介してもらう求人は、もちろん利用者の希望どおりの求人も多いでしょうが、中には転職エージェントの都合で紹介している求人も多いでしょう。

ですから、転職エージェントに「イチオシです」など言われて紹介された求人も、自分なりの基準でしっかり見極めて実際に申し込むかどうか考えることが大切になります。

希望をしっかり伝える

転職エージェント側に、しっかりと転職に対して抱いていている希望条件を伝えるのは大切です。

利用者から希望条件を念押ししないと、転職エージェントは勝手な都合で求人を選んで持ってきます。

利用者としては、それだけは避けたいはず。

ですから利用当初から、「希望年収」「仕事内容」など妥協できない条件をしっかり伝えるようにしてください。

転職成功者に聞く！転職成功の心構え

転職成功のためには、そもそも「転職を成功させるためのマインドセット」が必要です。

何も考えず、のんべんだらりとした気持ちで転職活動を進めても、良い結果に至るのは難しいです。

しっかりと、転職を成功させるための心構えを紹介します。

「大企業への転職」にこだわらない

「せっかく転職するのだから、ブランド力のある、皆が羨むような企業へ転職したい」

と考える方も多いでしょう。

しかし「企業ブランド」を最優先で転職するのはおすすめできません。

転職で考えるべきは、「その会社で働いて、自分の能力を活かした仕事ができるか」ということです。

「どこでもいいから大企業に転職したい」というのは、何も考えてない思考停止の状態に他なりません。

大企業に転職すればいいってものじゃない！大企業で働くデメリット

「誰かのため」に転職しない

転職するのは、他でもない自分自身のためのはず。

自分以外の誰かのために転職するのは、悪い結果を招きます。

「親が言うから」
「友人知人がみんな転職してるから」
「彼女のために転職」

など、人の行動があってからの転職は、転職活動において悪手です。

転職エージェントの口コミをしっかりチェックする

転職サイトの使いやすさをしっかり説明してくれているのは、公式サイトの説明ではありません。

一番的確に、転職サイトの強み、使いやすさを説明してくれているのは「転職サイト利用者の口コミ・体験談」です。

「自社の転職サイトはどこに強みがあるのか」ではなく、「転職サイトを使ってみて、どこが使いやすかったか」

の観点で、転職サイトを調べてみることが大切です。

次の職場が決まってから退職する

特に若者に言いたいのが、「次の職場が決まってから退職しろ」ということです。

転職活動にはもちろん時間がかかりますが、同時に多くのお金がかかります。

20代の若者ならなおさら、転職活動にかけるお金のリソースがそこまで多くないはず。

転職エージェントを使えば、業務時間外にキャリアコンサルタントと面談して、求人の提案を受けることも可能です。

色んな都合があり、「早く辞めたい」と思う方も多いかもしれません。

しかし、ここはぐっとこらえて、仕事と転職活動の両立をおすすめします。

転職エージェントのよくある質問集

転職サイト・転職エージェントを利用する上で、頭に思い描きがちな疑問、気になることには、一定の共通点があります。

そうした転職サービスを利用する上で、疑問に思うポイントをまとめておくので、転職サービスを使う上で参考にしてください。

同時に複数の転職サイト・転職エージェントを使うのはアリ？

転職サービスを使いながら転職活動をしていると、いくつかある転職サービスを同時に利用したくなるものです。

転職サービスを同時に複数利用するのは、結論から言うと「アリ」です。

転職サイト、転職エージェントによって求人数、求人の質は異なります。

何より、転職エージェントごとにキャリアアドバイザーの対応が違うので、いくつか同時に転職サービスを利用するのは「キャリアアドバイザーの違いを知る」ために大切です。

しかし複数利用した場合、1つの求人に複数サービスから申し込むのはやめましょう。

「何をしたいか」ではなく「何ができるか」を考える

「どこに転職するか」を考える時、自分の希望と勤務環境のどちらも考えなくてはいけません。

働きたいところだけでなく、生活環境が一定担保されて、できれば良い環境で勤務したいものです。

そこで考えるべきなのは「どこで働きたいか」よりも、「今まで何をしてきて、自分は何ができるか」です。

自分に何ができるかを考えることで、良い環境で働ける確率があがります。

そして自分の得意なところで働くことで、褒められることが多くなりますし、実績も上げやすいです。

結果的にモチベーションアップにも繋がるのです。

「何をしたいか」中心で仕事を選ぶと、結果的に転職のミスマッチが起きてしまいがちです。

自分の中で「幸福」の基準を理解する

転職する最たる目的をそもそも思い出してください。

転職する目的は、「今の仕事より転職先で幸せになること」のはずです。

今現在仕事で不満な部分を考えてみてください。

たとえば収入が少ないなら、収入が多い仕事に転職することで幸福感を得られるでしょう。

そうではなく、業務時間が長いこと、残業が多いことに不満なら、今より業務時間が短い仕事に転職することで幸福を得られるはず。

そうした「幸福の尺度」は、人によって千差万別です。

ですからそうした「自分がどこに幸せを感じるのか」を理解できてないと、今後転職を行う軸も決まらないということです。

お金をもらうだけが幸福ではない

よくネットでも「転職で年収アップ」だったり、「年収に不満があるなら転職」のように、お金の問題解決メインで転職を促す広告文をみます。

しかし「お金お金」で考えて転職するのもおすすめしません。

お金の問題は解決が容易で、たしかに上手に転職すれば年収アップ自体はそう難しいことではありません。

しかしお金で得られる幸福には限度があります。

現在よほどお金に困っている、育児でお金が足りないなど、「最低限必要なお金がない」という方でない限り、お金のことをメインで転職を考えすぎるのはおすすめしません。

お金で転職成功しても、実際に勤務が始まった後またすぐ仕事で何らかの不満が出てくることが容易に想像できるからです。

世間の声に流された転職をしない

最近は確かに、以前の日本よりずっと転職しやすい社会になりました。

｢新卒で入った会社を定年まで勤め上げる」

なんて価値観は過去のもの。

今では、「自分にとってより良い仕事に就くまで転職を繰り返してもいい」という常識になっています。

そして社会の常識はさらに多くを口出してきます。

「転職エージェントを使え」
「キャリアアップしろ」
「年収あがる転職をしろ」

確かにそういった意見は正しい部分も多いです。

しかしすべてを鵜呑みにする必要はありません。

自分にとっての唯一無二の価値観において、一番幸せを得られる目的のために転職するのが、転職活動を行う上において一番の正解だと言えるでしょう。

面接が苦手ならなおさら転職エージェント

転職活動においてとても重要な「面接」。

この面接に対して苦手意識があるならなおさら、転職エージェントを利用した転職を行うべきです。

面接が苦手な方に転職エージェントがおすすめな理由を、ここからお伝えしようと思います。

キャリアコンサルタントからアドバイスがもらえる

転職エージェントに登録すれば、それぞれにキャリアコンサルタントが担当するわけですが、ここで担当してくれるキャリアコンサルタントが面接の詳しいアドバイスをくれます。

面接でこれを聞かれたらこう答えるだとか、面接でイレギュラーな質問をされた時の対応まで、キャリアコンサルタントが二人三脚で面接という壁を乗り越える手伝いをしてくれるはず。

特にはじめての転職活動で、右も左もわからないあなたにぜひ、転職エージェントに登録の上転職活動をおすすめしたいです。

キャリアコンサルタントが面接に同行する場合も

パソナや、薬剤師転職エージェントのファーマキャリアなど、一部の転職エージェントは利用者の面接にキャリアコンサルタントが同行します。

面接に同行して、利用者が面接で聞かれた質問へ正しく答えるアシスト、交渉の手伝いなどを行い、転職活動を円滑にするための手伝いをしてくれます。

面接が苦手なあなたでも、キャリアコンサルタントが同行してくれるなら安心ですよね。

キャリアアップ、年収アップなど転職の目的が明確なら転職エージェントに相談

多くの人が、なんとなくではなく明確な目的を持って転職活動を行うものと思います。

例えば「今の仕事より多くの収入をもらいたい」であったり、「今より勤務環境の良い職場で働きたい」であるなど、わかりやすく転職の目的があるものと思います

転職に目的という明確なゴールがあるなら、そのゴールをキャリアコンサルタントに伝えてください。

転職の目的に合うような求人を紹介してくれるだけでなく、その求人へ転職できるように的確なサポートをしてくれるはずです。

元に私も、「年収アップの転職」という目的を転職エージェントに叶えてもらった一人です。

非公開求人にこそあなたの目的の求人が

年収アップ、勤務環境改善、仕事内容の充足、転職の目的も様々でしょう。

そしてその目的に合う条件の良い求人は、誰でも見られる公開求人ではなく、会員しかみられない非公開求人にこそ隠れています。

非公開求人は、転職エージェントに申し込んで、キャリアコンサルタントから求人を紹介してもらうしか知る術がありません。

条件の良い求人は、「応募殺到を避けるため」などの理由で、非公開求人とされていることが多いです。

転職回数は転職成功に影響を及ぼすか

転職活動を行う際に気になるのが、「転職回数が多いと転職活動に影響が出るか否か」です。

実際のところ、何度も転職していると、「またやるのでは」と警戒されるのも確かです。

しかし転職回数が多いというだけで転職できない、というわけではありません。

やむを得ず転職回数が多くなっている方も多いでしょうから、そういう方が転職する方法だってあるはずですよね。

転職回数が多いと偏見を呼ぶのは確か

転職回数が多い人に対し、人事は「また転職するのでは」という偏見の目でみるのは確かに間違いありません。

何度も転職していると、「会社に不満を持ちやすい」「一つの場所にとどまっていられない」「人間関係の構築が下手」など、色眼鏡でみられながら転職することになります。

ですからあらかじめ、「一つの職場ではなるべく長く働く努力」が必要になります。

勤務開始後まもなくしてすぐ辞めてしまうような人は、どの会社からも大歓迎を受けることはできないのです。

転職回数が多い人は異性との付き合いが続かない人と同じ

転職回数が多い人をわかりやすいというのは、例えるなら一人の異性と付き合いが長く続かない人といったところでしょうか。

一人の異性と長く付き合うには、「相手に対する不満を受け入れる」「相手のいいところを見つける」など、多くの前向きな努力が必要です。

少しの「嫌だな」というほころびを放っておくということ、そこから関係は崩れていくでしょう。

もちろん、大きなストレス元を放置するべきではありませんが、前向きにお互いが幸せで居続ける努力を怠るべきではありません。

転職回数が多くても納得できる要因があれば問題なし

転職回数が多い人は、それだけで転職できないのかというとそういうわけでもありません。

問題は、「何度も転職していることに理由があるか」ということです。

たとえ転職回数が多かったとしても、納得できる理由で何度も転職していたとしたら、人事も納得です。

「多くの経験を積みたかった」「自分のキャリアプランに転職が必要だった」など、人事が採用したくなる理由を伝えることができれば、採用確率が上がるはずです。

【まとめ】おすすめの転職エージェント比較

いかがだったでしょうか。

今回は、おすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング形式で紹介しました。

とはいえ、今回は主に「求人数が多い順」でランキングを決めました。

その人にとって本当に最適な転職サイトは、「相性」で決まるので、ここだけは絶対に外せない！と言い切るのが難しいです。

そのため、転職サイト・転職エージェント利用は基本的に複数利用が基本です。